11问答网
所有问题
当前搜索:
辞职申请多久可以离职
劳动法
辞职申请多久可以
走
答:
【法律分析】交了离职申请后的30天可离职
。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)
在试用期内的
;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司不让...
申请辞职
后
多久能
走
答:
法律分析:交了离职申请后的30天可离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职信
递交后
多久离职
答:
法律分析:辞职信递交后,
三十日后就可以离职
。劳动者
在试用期内的
,三日后就可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
离职申请多久可以离职
答:
【法律分析】:只需要提前30天(如果是试用期就是3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知
,不需要征得用人单位的同意。
你继续上班满30天
(如果是试用期就是3天),次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期...
申请辞职多久可以
走人
答:
法律分析:一般劳动者交了辞职报告以后,
应当在一个月之后
,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 ...
申请离职多久可以
走
答:
法律分析:按正常程序提出辞职后30天可以离职,试用期内3天。而用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的未及时足额支付劳动报酬;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形时劳动者可以随时单方面解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除...
递交
辞职信多久可以离职
答:
法律分析:一般提交辞职报告要等30天,办好离职手续才可以离开单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提交了书面辞职报告,30天时间一到,即使单位不同意离职,劳动者...
申请离职
之后一般
多久可以
离开
答:
法律分析:交了离职申请后的
30天可离职
,但30天未满,劳动者不得擅自离职,否则,构成违法解除合同,应当赔偿用人单位损失;30天是给予用人单位安排人员接替工作的期限,30天未满,用人单位可以办理解除合同。辞职报告已经批准了可以随时走,有的公司是自离职报告批准后一个月,有的是15天,也有一个星期...
提交完
辞职
报告
几天可以离职
答:
法律分析:如果是试用期以及没签合同一个月内的。
辞职信
上交了,3天左右即可
离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得...
提交
离职申请
表一般
多久可以
走
答:
法律分析:交了
辞职
报告必须一个月后才能走。如果是试用期提交离职报三天后
可以离职
。在试用期内只要提前3天告诉公司即可,这里口头告知也可以,书面告知也可以;过了试用期之后,就需要提前30天书面通知公司,特别要注意必须是书面告知。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职报告递交后多久可以走
辞职报告递交多久可以离职
个人原因辞职信15字
提离职后多久可以离开
提交辞职信后多久可以离职
提出离职多久可以走
提出辞职后多久可以离职
被辞退当天不结清工资怎么办
写辞职报告后多久可以离职