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辞职老板不发当月工资
我
辞职
了
老板不
给我结
工资
,怎么办
答:
员工辞职当天,公司不给结清工资,不违法
。单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
辞职当月工资不发
怎么办?
答:
法律分析:辞职当月工资不发可以去去劳动争议仲裁部门申请仲裁
。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按照劳...
辞职
,
老板不
给压的一个月
工资
怎么办
答:
(1)
最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据
,以证据为基础,
投诉其到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资
。(2)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),依据仲裁的结果,下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。2、通过法院的判决,强制公司支付工资。法律依据:《中华人民...
餐饮店
老板不发离职当月
的
工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠农民工工资,
劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,...
提前一个月
辞职
公司
不发工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者提前一个月
辞职
,用人单位
不发工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
辞职当月工资
不给发吗
答:
法律分析:正常
辞职工资
照发。如若自离,用人单位会按合法程序制订、内容合法的《规章制度》扣除劳动者部分工资,并结清其余工资,但不能不给。否则,劳动者可以通过向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉来维权。?法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章...
员工
辞职
了,但是
老板不
给结清
工资
怎么办
答:
一、员工辞职了,但是老板不给结清
工资
怎么办1、
辞职老板不
给结工资的话,劳动者可以先向老板和平友好的协商,如果协商不成,老板拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉,或者通过申请调解、申请仲裁等方式来索要工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条用人单位有下列...
...现在要
辞职
,
老板
说不给
这个月
的
工资
,我该怎么办
答:
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍
工资
的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3...
辞职
后公司
不发当月工资
该怎么办
答:
如果用人单位拖延或者
不发工资
,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
我
辞职老板不发
压的那一个月
工资
,他说主动辞职压的工资拿不到。我又...
答:
劳动者
辞职
到期以后,用人单位应当
发放
劳动者的
工资
以及未签订劳动合同的双倍工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是...
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