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辞职领导不让我走
...
老板让我
把手头的事做完先,做完后去
辞职
又不肯
让我走
,什么原因...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我想
辞职
。我该怎么办啊!他们又
不让我走
,什么理由的跟他们说过了。求 ...
答:
就说不想干了呗,真想走,他们拦不住你的
我
辞职
了他不给我
让我走
怎么办?
答:
根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。您只要按照法定程序向用人单位提出
辞职
申请就可以解除劳动合同,用人单位应当向您支付您应得工资并协助办理
离职
手续。【希望我的回答能对你有所帮助...
已经提交
辞职
信
领导
找我谈话
不让我走
答:
按照法律规定,你提前一个月告知就可以了,现在
老板不让
你走,那只是他个人想法,你表明自己的态度就好,剩下的找公司HR沟通就好了,到了时间,你把你交涉的所有证据留下来,如果不给你转出社保,你可以直接让劳动监察大队去协调就好了,不要怕,正常走流程!!!
各位好,我在一家公司上班,想要
辞职
。但是我
领导不
给我签字
离职
,新单位...
答:
不要着急,你现在是试用期呢还是已经转正了?如果是试用期间那么你无须得到用人单位的同意,只要提前三天通知用人单位就可以走人,甚至都不用告诉他们理由,这是法律中的强制性规定,很明显,这一项规定就是为了维护相对于弱势的劳动者。如果你已经转正了的话,那么要提前30天以书面形式通知用人单位,时间...
给
领导
递交
辞职
信一个月还没批下来,原来是领导把信私藏
不让我走
...
答:
工作也是我们人生的一个重要的抉择。我们在工作的时候有的可能因为工作环境的不适应,或者是自己有新的想法,有更多的其它发展空间而选择
辞职
。你给
领导
递交交辞职信一个月还没批下来,事后知道是领导私藏了你的辞职信
不让走
,如果遇到这种情况该怎么办呢?我觉得首先你应该确定你是不是真的下定决心必须...
辞职
公司
不让走
怎么办
答:
擅自
离职
,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但
不让走
,不给办理
辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位...
...打了
辞职
报告,现在是第二个月了,
老板不
想
让我走
。
答:
劳动者按规定
辞职
,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位...
实习期提出
辞职
,
老板不让走
人并打感情牌该怎么办
答:
2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
发了
辞职
信
老板不
肯
让我走
怎么办
答:
如果因为你个人的原因,比如说要深造了,要自己创业了,还是给朋友公司帮忙了之类的,这类问题我觉得你还是应该直接跟老板说,那个
老板不
希望自己的员工发达呢。总之,我觉得你还是把你要
辞职
的想法,真实想法跟老板沟通,直接沟通代表你信任对方,藏着掖着让人很讨厌的,况且你再怎么委婉,总之这个意思是...
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