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辞退协议必须签吗
被
辞退需要签
离职
协议吗
答:
法律分析:辞退员工需要签协议
。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
辞退需要签
离职
协议吗
答:
法律分析:需要
,需要到公司相关部门办理,并且交接工作等一系列事情。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
解除劳动
合同协议书必须签吗
答:
终止劳动合同不需要签订协议
,需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可。一、解除劳动关系协议是否必须签吗1、用人单位与劳动者解除协议必须要签订解除劳动关系的协议。根据法律规定,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。劳动者应当按照双方约定,...
公司
辞退
员工签解除劳动
协议
答:
法律分析:辞退员工需要签订解除合同协议书
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除...
被
辞退需要签
离职
协议吗
答:
辞退员工需要签协议
。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。员工获得赔偿金主要有以下途径:1、协商。劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位自行协商,就劳动关系解除达成赔偿的协议。2...
公司
要辞退
我,我可以不签字吗
答:
公司要
辞退
可以不签字,因为公司辞退员工员工不
需要
签字,公司辞退员工带有强制性,是公司单方面的行为,被辞退员工收到通知即生效,员工在辞退通知书上签字,目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知。员工被单位劝辞时要注意以下几点:1、如果被单位劝辞,可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,...
辞退
员工
需要签协议吗
答:
综上所述,
辞退
员工双方协商一致的情况下,是
需要签协议
的,如果不签协议的话,容易产生纠纷,当然了,如果双方协商不成的话,也是可以解除
合同
的,但是就属于违法辞退了,需要按照法律的规定对劳动者赔偿,您了解了吗?法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第八十九条 【不出具解除、终止...
员工被
辞退需要签协议吗
厂里辞退员工要补偿员工多少钱
答:
员工被
辞退需要签协议吗
员工被辞退是需要签协议的,需要在离职时与原单位签订《解除劳动
合同协议书
》或者辞退书。总之通过以上内容,相信大家对于“厂里辞退员工要补偿员工多少钱”这个问题已有所了解,可知经济补偿会按员工在厂里工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准来向劳动者支付。
被
辞退需要签
离职
协议吗
答:
被
辞退
的员工
需要
签署离职
协议
。离职协议是公司和员工之间就离职事宜达成一致的一种书面文件,其中包括离职原因、离职日期、工作交接等内容。签署离职协议可以明确双方的权利义务,避免后续出现纠纷。如果被公司无故辞退,建议与公司协商签署离职协议。如果公司拒绝签署离职协议或者协议内容不合理,可以向劳动监察...
单位
开除员工需要
员工签字吗
答:
公司
辞退
员工的通知书不
需要
员工签字,原因如下: 1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是
协议
。公司为了确保被辞退员工收到通知书,辞退员工的通知书一般直接递交(以便被辞退员工签收)或者以挂号信发出(以便收取...
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