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辞退员工需要签补偿协议吗
公司要
辞退
我,和公司谈好
赔偿
金了,
要签订
什么
协议吗
?
答:
一般不需要签协议
,但是要注意赔偿金的数额是否正确。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
公司
辞退员工要签协议吗
答:
法律主观:公司辞退员工不可以签订协议书
。签订协议书是对经双方协商一致解除合同而言,可以由公司提出,也可以由劳动者提出。由公司提出的,应当按劳动者本单位工作年限每年只有一个月工资 支付经济补偿金 ;由劳动者提出的,没有补偿。因为劳动者没有完成考核任务辞退,属于公司 单方面解除劳动合同 ,应当...
员工被
辞退需要签协议吗
厂里
辞退员工要补偿员工
多少钱
答:
1、如果员工在存在违法行为或者违约的情况下被辞退,厂里并不需要支付经济补偿
。2、对于劳动者被厂里无故辞退的这种情况,显然是需要按照规定标准进行赔偿的。3、赔偿标准是按照员工的实际工作年限来进行计算,这种情况最高年限不超过12个月。4、赔偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的...
辞退员工需要签协议吗
答:
员工被辞退,是需要签协议的
。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。那么辞退员工,协商...
辞退员工赔偿需要
写
协议吗
答:
辞退员工补偿显然是要签协议的
,对于辞退员工补偿的具体情况可以由双方根据辞退的具体原因来进行认定,对于用人单位主动辞退员工的,可以按照规定的标准来进行补偿处理,具体情况结合实际而定。一、辞退员工补偿要签协议吗? 需要签订协议,根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定:企业对职工要坚...
辞退员工要签
写
协议吗
答:
一、
辞退员工需要签协议吗
1、员工被辞退,是需要签协议的。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动
合同协议
书》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同》第五十条 用人单位应当在解除...
裁员
要
收到
赔偿
再签字吗
答:
在解除劳动
合同
证明书上理论上是
需要员工
签字的,因为正常情况下解除劳动合同证明书上需要有劳资双方的签字才发生法律效力。如果员工不签字,可能是辞退通知书上的相关条款根本就不符合实际情况或违反了法律规定,这样职工也不应该随便签字。一、
辞退员工补偿
金要签字吗? 是要员工签字确认的,只有双方签字确认...
被
辞退
谈好
赔偿
好
要签订
什么
答:
员工
在离职时
需要
和单位
签订
《解除劳动
合同协议书
》或者前
辞退
书。员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括:解除劳动合同的原因;解除劳动合同的时间;是否支付经济
补偿
金额;协议双方确认。解除劳动合同协议书应该各自保存一份,作为解除劳动关系的证明。一、有解除劳动合同证明还需要离职证明吗解除劳动合同...
被
辞退需要签
离职
协议吗
答:
辞退员工需要签协议
。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动
合同协议书
》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。员工获得
赔偿
金主要有以下途径:1、协商。劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位自行协商,就劳动关系解除达成赔偿的协议。2...
员工
被
辞退需要签
哪些文件
答:
公司辞退员工以后,需要签解除劳动合同证明书或者辞退书,要给员工办理工作交接手续,结算工资,支付经济
补偿
金,再给员工转移社保关系和档案,若能证明公司违法辞退员工的,还可以获得双倍的经济补偿。一、公司
辞退员工需要签
的文件是什么? 需要和单位签订《解除劳动
合同协议书
》或者辞退书。用人单位应当在...
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