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辞退补偿投诉哪个部门
被
辞退
打
什么
电话
投诉
答:
劳动者被辞退可以打12333电话投诉
。一、因下列情形之一被辞退的,单位无需支付经济补偿:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的...
公司
辞退
员工怎么
投诉
答:
公司辞退员工的,
应到当地的劳动局进行举报投诉
。公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。
单位不支付可向劳动局投诉调解
,或者申请劳动仲裁索赔。老板辞退员工没有通知或无正当理由的,应投诉到当地的
劳动仲裁委员会
。我国的劳动仲裁部门根据这类案件的实际情况,进行办理保护这类劳动...
被公司
辞退
了找那个
部门
要
补偿
答:
一、公司辞退不给赔偿找哪个部门 (一)通常做法
1、向用人单位所在地的劳动局投诉
。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 (二)较经济的做法: 1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。 2、如果他们不来调查的话,就向劳动局申诉,写出书面材料。 3、向当地的劳动...
辞退
员工应该去
哪里
咨询员工
补偿
答:
可拨打12333进行咨询。 公司辞退不给赔偿找哪个部门 (一)通常做法
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉
。 (二)较经济的做法: 1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。 2、如果他们不来调查的话,就向劳动局申诉,写出书面材料。 3、向当地的劳动仲...
公司
辞退
员工不给
补偿
找谁
投诉
?
答:
人社部门,劳动行政,一般找劳动监察大队
,或者直接拨打12333,国务院小程序上也能投诉,直接仲裁也可以。
辞退
员工找
哪个部门
答:
法律分析:员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可以去劳动监察局
投诉
。企业
辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的
补偿
也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的
赔偿金
。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
公司
辞退
我该如何
赔偿
去
哪里投诉
答:
被辞退员工应该根据工龄要求赔偿金,可以携带相关的证据材料到当地的劳动监察局投诉,也可以去
劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对...
公司单方面
辞退
员工怎样
投诉
答:
单位单方面
辞退补偿
不给该可以通过直接到劳动局进行投诉,或者是从网络上来进行投诉,但是不管是哪一种投诉的话,都需要准备好相关的证明材料,还有就是
投诉举报
的材料等等。这其中就包括有证明双方当事人存在着劳动关系的材料。一、单位单方面辞退补偿不给该怎么投诉? 单位单方面辞退补偿不给该可以通过直...
老板无故
辞退
且不给
补偿
金和工资,想去劳动监察
投诉
,是
什么
流程?_百度...
答:
当事人无故被
辞退
且得不到
补偿
金和工资,当事人可准备相关资料直接去劳动监察投诉。
投诉
应当由投诉人向劳动保障行政
部门
递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处...
被
辞退
没有
补偿
打劳动局电话
投诉
有用吗
答:
劳动者被用人单位无故
辞退
,用人单位不支付任何
补偿
的,劳动者是可以打劳动
部门
的电话进行
投诉举报
,一般如果投诉没有多大效果的,建议劳动者申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的
赔偿金
,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的...
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