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过于严厉领导好吗
有个严格要求自己的
领导好吗
?
答:
这个因人而异吧,不过大部分的人有懒惰性,有个
严厉
的领导确实可以鞭策自己,但同样严厉的
领导不
会在乎你的心里承受能力,因此你内心强大与否才是你成就的基础。有的人
太
自我,受不了别人的指指点点,那么严厉的领导会让他很难受,最终半路放弃那么就不能说成长了。有的人心里承受能力强,对于事物本身...
领导严厉好
还是温和好?
答:
一、在工作中,
严厉
的
领导
,能够让员工更加信服。大部分的领导在工作中都是非常严厉的,因为比较严厉,才能带好整个团队,员工们才能更加努力工作,在工作上丝毫不会懈怠,这样工作效率才能提升,才能用公司做出的业绩来,对员工本人和公司发展都是非常有好处的。二、
太
温和的领导,虽然和同事关系融洽,但是...
严厉
的
领导
对员工
好吗
答:
会的。首先会迫于
领导
的压力,而努力做到领导的要求,但是因为领导的
严厉
,也激发了工作的积极性,在各个方面都要做到做好,让领导满意。再次,领的严厉,会营造一个良好的工作氛围,好的环境会促进员工的工作积极性,进而创造更好的业绩。严厉的领导,可以教会员工做事一丝不苟,成功没有捷径,只有努力...
领导太严厉
,是好事吗?
答:
1、你跟他在一起,能不能真正学到东西 学的东西,不一定是专业知识,学到怎么去做管理,怎么去解决问题的思路啊,怎么与他人相处,这个领导他就算对你再
严厉
,但是你跟着他能成长,也是
好领导
。2、有的人会觉得甩锅的人必然就会争你好处,也不一定。我真的见过有的领导是他怕担责任,但他也不会抢...
上司很
严厉
,对我的成长有好处吗?
答:
其次,
严厉
的上司可能会帮助你建立良好的工作习惯和职业道德。他们可能会强调工作的质量和效率,并要求你遵守公司的规章制度和流程。这种要求可以帮助你培养出良好的工作习惯和职业道德,这对于你的职业发展是非常重要的。然而,严厉的上司也可能对你的成长产生负面影响。如果他们的要求
过于
苛刻或不合理,可能...
领导
对我
太
严格了
好不
好?
答:
1、对你严格要求,一出现问题就说你,死抠你工作细节的领导,才是真正帮助你成长的
好领导
!遇到这样的领导是你最大的幸运,一定要
好好
珍惜!2、可以安心养老的单位不一定真的对你好,而每天都给你危机感,让你在残酷的环境中、在生死线的徘徊中成长的单位才是对你好的公司,千方百计让自己强大起来吧...
过于严厉
的
领导
,对于工作效率的提升是好是坏?为什么呢?
答:
过于严厉
的
领导
,对于工作效率的提升没有好处,因为这样会打击员工的工作积极性,进而降低影响员工的工作效率。
领导太
严格
好不
好?
答:
感谢题主,作为职场不是上学,老师
严厉
一些就会出成绩,我们都是成年人,都是奔着一个共同的目标走到一起,然而,你听说过物极必反这个成语吗?有些事不是会随着你的意志而转移的,或许,在严厉的背后是背叛与反击,甚至会有更加激烈的动作与行为。作为一个会管理的
领导
,他的管理方式是松紧有度,不...
跟一个
严厉
的
领导
工作
好吗
?
答:
跟着一个严厉的领导工作的话,可能会改变你很多缺点,做事件自然而然就会条条事理,干活总会做得非常干净利素,这样就会干得非常开心。不要总说
领导严厉
,主要还是把自已看好,那样就会觉得满足和开心,日子就会越来越好。并不是这样的,跟一个严厉的领导并不意味着成长更快,要看领导是否把任务交给你,...
领导
对一个下属的言行举止要求的很严格,好还是
不好
呢?
答:
一般来说 是好的,严格要求说明他把你当成自己人,中国人有个特征就是越是自己人要求越严。当然要是你
领导
看你不顺眼有意找事另算!
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