上司很严厉，对我的成长有好处吗？

Question

如题所述

Answer 1

上司的严厉对于你的成长是否有好处，取决于多种因素。
首先，严厉的上司可能会对你提出更高的要求，并期望你表现出色。这种要求可能会激励你更加努力地工作，并寻求提高自己的能力和技能。他们可能会对你的工作进行严格的审查和评估，并提供有价值的反馈和建议。这种反馈可以帮助你了解自己的优点和不足，并指导你改进自己的工作表现。
其次，严厉的上司可能会帮助你建立良好的工作习惯和职业道德。他们可能会强调工作的质量和效率，并要求你遵守公司的规章制度和流程。这种要求可以帮助你培养出良好的工作习惯和职业道德，这对于你的职业发展是非常重要的。
然而，严厉的上司也可能对你的成长产生负面影响。如果他们的要求过于苛刻或不合理，可能会导致你感到压力过大、焦虑或失去动力。此外，如果他们缺乏对员工的关注和支持，可能会导致你感到孤独和失落。
因此，面对严厉的上司，你需要保持积极的心态和适应能力。要学会接受挑战和压力，并寻求提高自己的能力和技能。同时，也要学会与上司沟通和合作，以建立良好的工作关系。如果你感到无法适应或承受压力过大，可以寻求支持和帮助，例如与同事、家人或心理咨询师交流。

Answer 2

上司的严厉对你个人成长是否有好处？很多人认为严师出高徒，上司对自己要求严格一点，那么个人的成长一定更快。其实这个的真的不一定，这同样要结合上面两个方面综合来看。首先对于一个由于脾气暴躁而比较严厉的上司对个人的成长没有任何好处，就如同脾气不好的家长对孩子的成长也没什么好处是一样的。有的岗位的确需要更为宽松的环境，过于严厉的上司并不会带来很正面的作用。

那么对于工作本身很严厉的上司呢？这同样要分情况。假如上司对工作要求严格能不断提升下属工作的输出质量，这自然是好事，但是也存在因为上司严厉导致下属做事束手束脚的情况。一个很常见的现象就是，看似严厉的上司其团队的工作效率很低下，因为下属在没有得到上司明确的肯定之前什么都不敢做，任何小的事情都先想着找上司拍板。这样还会带来一个很可怕的后果，那就是团队成员都不会承担责任，出了问题会说这是上司的决定，遇到困难也会被动等待上司决策，还可能不会再主动工作。这样的后果是很严重的，严厉的上司或许以为自己管控住了所有的事情，但是也直接让整个团队失去了主动性和战斗力，同时还会让下属得不到成长。