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过年后不去上班有工资吗
春节
7天
不上班有工资吗
答:
有工资
。根据查询华律网得知,春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初一、初二是法定假期,也是带薪假期,因此,过年7天假不上班也要正常发放工资。在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期,在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%...
春节过后
未返岗扣
工资
合法吗
答:
春节过后未返岗扣工资合法
。劳动者旷工的,用人单位可以不支付旷工当天的工资,但是不可以克扣其他的工资。具体规定有劳动者不正常出勤无故旷工,用人单位可以不支付未出勤时间的工资。先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。工资...
过年
那个月
没有上班
是不是年假都
没有工资
答:
你好,
不上班没有工资
。
过年后
辞职春节假期算
工资吗
答:
如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的
。如果离职手续办理后才春节是没有的,在员工依法办理离职还交接手续后用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)同时劳动者的工资押金和经济补偿是必须结清,用人单位不得随意扣减或者拖欠当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人...
拿
月薪
的
过年
放假
有工资吗
答:
法定节假日没上班时应当依法支付工资的
。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。工作时间计算包括法定节假日,因此包括春节放假的3天,共24天。法律依据:《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
过年
放假回家后自离了不来
上班
了年前那一个月的
工资
一般的情况下能拿到...
答:
综上,你和企业解除劳动合同后,除因你自身违反公司规定等原因导致合同解除的,公司不仅需要按照合同规定支付劳动报酬,还应结算加班费,并给予经济补偿。具体补偿标准为
工作
满一年的补偿一个月
工资
,六个月以上不满一年的按一年算,不满六个月的补偿一个月工资,详见我国劳动合同法第47条。企业如果不按照...
关于
春节后
离职,春节期间
工资有吗
?
答:
如果是
春节
那天开始请求离职的,公司制度需要提前一个月申请的,一个月后劳动合同解除,
工资
算至劳动合同实际解除的那天。侯延洁律师补充:三、春节假期后离职的能否拿到年终奖?什么是年终奖?年终奖就是属于劳动报酬中的一种,是单位对于员工一年辛劳
工作
的奖赏。但年终奖与其他工资不同,奖金发放属于用人...
过年
7天假
不上班
怎么给
工资
答:
过年
7天假
不上班
的,用人单位应当按照劳动者在正常
工作
期间的
工资
待遇来给劳动者发工资。如果单位安排劳动者在
春节
的法定节假日加班的,则至少支付三倍工资;如果安排劳动者在其他休息日加班又无补休的,则至少支付双倍工资。【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦...
请假一个月回家
过年之后 不
回来
上班
可以
吗工资
还给吗?
答:
过年
的时候,你请假了一个月,然后不想再回来
上班
儿了,当然是可以的。您跟公司说好,跟人事打好招呼和打好辞职报告。
工资
是还可以给的。
过年
放假不带薪合法吗
答:
法律分析:对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是
有工资
的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日
没上班
时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍...
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