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过年那个月没上班有工资吗
春节
放假
没上班工资
怎么算
答:
法律主观:
1、用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
。 2、而初三至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下...
春节
放假
没上班工资
怎么算
答:
春节放假没上班工资也会按平常工作日的日工资来进行计算
。但春节就只有七天的假期,如果超过了时间,那么超过的天数工资用人单位是有权利扣除的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以...
春节
7天
不上班有工资吗
答:
有工资
。根据查询华律网得知,春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初一、初二是法定假期,也是带薪假期,因此,过年7天假不上班也要正常发放工资。在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期,在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%...
春节
放假一个
月没有工资
答:
法律主观:春节放假期间有 工资
。法律规定用人单位 法定节假日 期间应当向劳动者支付劳动报酬,春节属于法定节假日,用人单位如果没有足额支付工资或者扣工资,劳动者可以向用人单位主张。按照规定,劳动者在法定休假日和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律客观:《 劳动法...
春节不上班工资
怎么算才正确
答:
5、若
春节
期间员工请假,
工资
支付可能会根据企业规定和请假性质有所调整。综上所述,春节期间员工若
不上班
,其工资应按正常标准支付,假期为七天,超出部分可扣工资,而法定节假日加班则需按不少于三倍工资支付报酬。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照...
过年
放假一个
月有工资吗
答:
这种做法严格来说是
不
合法的,按照劳动法规,因为单位原因停工停产,单位仍然要支付一定比例
工资
。但因为这种做法符合大部分员工
春节
想多休息几天的需求,因此实践中很多单位这样做。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间...
春节
放假
没上班工资
怎么算
答:
春节
放假
不上班
,也是会按正常的日
工资
来进行计算,但春节就只有七天的假期,如果超过了此时间,那么超过的天数工资用人单位是有权利扣除的;根据相关法律规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
过年
放假
有工资吗
答:
过年
放假是
有工资
的。
春节
共7天,这7天假期都是国家所规定的法定节假日,也是我国的带薪假期。其中初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天加班的还要按不低于应得报酬的300%计算加班工资。春节离职,春节期间的工资和奖金是应该全额支付的,但是法定的春节假只有3天,所以只能按3天算休息,...
过年
放假一个月是否
有工资
?
答:
1、劳动者在
过年
时如果被单位安排放假一个月的,
有工资
。在此期间的工资应当与其正常
工作
期间的工资待遇一致。一般
春节
是放七天假,但单位给劳动者增加假期的,也可依法按其安排来休假。 2、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》 第二条全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二...
春节那月
请假
工资
怎么算?
答:
1、
春节那月
请假
工资
是按照第一种 K-(K/21.75)*4计算的。2、春节那月全月请假工资,就算法定假的三天工资。3、如果
不
是请假法定的三天,请多少天,就扣除多少天的日平均工资的三倍。或者上了多少天班加上法定的三天的工资。
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