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还没入职就不想去了怎么办
签了实习合同
还未入职
但是
不想去了怎么办
答:
劳动者签了实习协议不想干了,
可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知
。法律规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、签订了试用期劳动合同又不想去了怎么办?就我个人而言,工作试用期第一天签了劳动...
还没入职
老板就写好工作计划了,但是我
不想
做这份工作了,该
怎么
拒绝呢...
答:
既然你还没有入职,
你就直接告诉他们,你不想做这份工作了就可以了
。这也涉及不到违约的问题。因为没有入职,你们就没有签订劳动合同。所以是不受约束的。
今天签了劳动合同,
还没入职
,可以直接走吗?
答:
不可以直接走的,劳动合同签了没到时间可以与单位协商,协商一致,可以解除
,劳动合同一经当事方签署生效,就不能随意解除,劳动合同生效后,劳动者立即走人不干了,属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。
...
还没入职
跟了几天班
不想
干
了怎么办
怎么和朋友说。要不要和经理说...
答:
自己去找朋友介绍的工作,还没入职,跟了几天班,不想干了,
那你就把你的想法和朋友说,并且谢谢朋友对你的帮忙
,如果有条件的话,最好也和经理打一声招呼,这也是一种礼貌的行为
签了劳动合同,但是
还没入职
,
不想去了怎么办
?
答:
这种情况可以跟用人单位说明就可以了。用人单位开解除合同证明。
收到offer,
入职
前
不想去了怎么处理
?
答:
和当事人和气沟通,同时姿态放低些打招呼道歉,对方公司可能会感觉不好,但一般也不会
怎么样
。这一般如果好好解释,对方虽然可能心知肚明,但候选人只要姿态放低,一般就最多说几句,也不会有事情。但如果接受了offer,
入职
前突然
不去
,然后也不说什么,这就有些过了,毕竟有事可以早说,这时,hr...
亲戚认识的老板介绍的工作刚到
还没有入职就不想
上班
了怎么办
?
答:
那就托亲戚说一声,告诉认识的老板说自己这边有事不能够
入职去
上班了,打声招呼再离开,别枉费亲戚的辛苦和好意。如果工作
还不
错也可以试着留下来一段时间后再走,看看自己是否能够适应这份工作。
劳动合同已签,但
还没入职
,
不想去了
,算违约吗?
答:
试用期内辞职的,应提前三天通知用人单位。转正后辞职的,应提前一个月书面通知用人单位。经与单位协商一致的,可以马上离职。法律分析劳动合同已签,
不
去工作是属于违约的。是否要承担违约赔偿责任,则要看你的离职行为是否给单位造成经济损失。员工违约解除合同一般是不需要支付违约金的。劳动合同法明确规定...
工作试用期第一天签了劳动合同,
不想去了
应该
怎么办
?
答:
就我个人而言,工作试用期第一天签了劳动合同
就不想去了
的话,有两种方式可以解决,第一种,你可以直接不去,第二种,跟相关领导或者hr告知一下,说明自己不想去的原因,这样也是对自己工作职业生涯和公司双方的一种负责表现。1、可以直接不去虽然试用期签订了劳动合同,但你才上班第一天,很多业务或者...
去公司上班才两天,
不想去了
,
怎么办
?怎么和领导说才好了?
答:
让领导不要以为你是本身如果你是直接想辞职,不干这份工作了,那么就直接写辞职报告就好,你觉得自己的工作环境和性格不相适应,所以想辞职,如果你是暂时的,
不想去了
,那么就跟领导找个借口请假比较好,让领导不要以为你是本身意愿的,不想干活了,不想干活了,这样的话也不会有大的影响 ...
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