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还没办完离职但是年终奖不给了
高分求助 提前30天申请
辞职
公司为不发
年终奖
要求立刻走人 是否合法...
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中有约定年终奖的发放时间、发放金额等相关事项,劳动者辞职,用人单位不发放年终奖,则属于一种违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式...
员工中途
离职
,还拿得到
年终奖吗
答:
员工在离职之后是否可以获得年终奖,是根据单位公司管理规定由单位自行发放的,是属于给予员工的奖励性待遇,
在法律上并没有规定单位一定需要支付
。员工离职是否还能领取年度奖金,看劳动合同或单位规章制度有没有规定分两种情况:1、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定,也没...
年底
离职年终奖不
发合法吗
答:
如果公司对年终奖的发放标准有明确的规定,
员工的表现、考核等符合当年年终奖的享受条件,无论离职与否公司都不得克扣年终奖
。实际上,劳动争议仲裁机构或者法院一般会支持离职员工得到一定比例的年终奖。如果双方对此没有明确约定,则向劳动者发放年终奖金并非用人单位的法定义务,用人单位不发放年终奖的话,...
年终奖
递延支付
离职
后能拿回来么
答:
年终奖
递延支付
离职
后是否能拿回来,需要根据具体情况和相关法律法规来判断。一般来说,年终奖是在年度末根据员工的工作表现和公司的业绩情况给予的一种奖励。如果员工在离职前已经确定了自己的年终奖,那么在离职后通常无法再要求拿回这部分奖金。因为员工已经与公司解除了劳动关系,失去了享受年终奖的资格。...
如果我在公司发放年终奖之前
离职了
,公司有权
不给
我发
年终奖吗
...
答:
如果在公司发放年终奖之前离职了,公司是有权不给员工发放年终奖的
,这是因为虽然年终奖属于员工的工资组成一部分,但是用人单位有权根据自己的经营情况以及公司的经营规模来确定本公司的工资分配方式,年终奖属于福利性质,所以公司对于年终奖的发放条件以及发放标准是有一定的自主权益,如果公司在发放年终奖...
未
满一个自然年,主动
辞职
,
年终奖
一分都没?合法吗
答:
这种情形下,企业与员工在
离职
时对
年终奖
一般没有太多分歧意见。2、企业
未
明确约定年终奖发放方案 企业在既没有合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,将在年终奖发放日之前其协商解除劳动关系的职工排除在了年终奖发放之列,可能有违背法律法规的嫌疑。如果将年终奖作为劳动报酬而非福利...
公司无理由提前解除劳动合同,差十多天
不给年终奖
怎么办?
答:
1、公司无故提前解除合同,属于违法解除,按照劳动合同法需要双倍支付经济补偿金。根据工资支付条例的规定,奖金
离职
的时候可以按工作时间比例支付。2、维权途径:到当地劳动监察投诉举报,需要准备好劳动和合同,工资流水,社保、公积金缴费明细(算你的税前工资),奖金的约定证据(合同或公司制度),公司解除...
请问我现在已经
提出辞职
。
但是
单位说现在
辞职年终奖
是
没
有的,我在该...
答:
如果是员工在合同期内解除劳动合同,劳动合同有要求单位也要求的话,你是要交违约金的吧。单位不会给补助的,如果单位不要违约金的话可以不交,但公司肯定也不会给发
年终奖
。
年前
辞职却没
有
年终奖
怎么办?
答:
但有月奖金、季度奖金没有发放的,可以反映到就业局解决。力隆集团过年前
辞职
有
年终奖没
好像一般的公司都是这样,在年终奖发下来之前离职,都没有年终奖了。年终奖是奖励为公司工作一年并且之后还为公司继续工作的人,所以发下来之前你
离职了
,也就没有了年终奖了。发年终奖前一天辞职,还有
年终奖吗
...
公司
年终奖
拖着不发,
离职了
还能拿到
吗
答:
老高是在公司承诺支付日之后
离职
的,之前一直在岗工作。不能因为公司
未
按时支付
年终奖
,承担不利后果。一审法院认为: 1.北京某科技公司主张和老高协商一致,延长劳动合同期限一年。但是公司提供的系统截图不足以证明其主张。8月31日山东公司人事经理给老高发了一封续约的邮件,所以北京某科技公司应支付2020...
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