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这个月24号离职还有假期吗
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月24号
可以休年假,我4月8
号辞职
了,最后工作日是5月10号,请问我的年假...
答:
1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。2、规定的折算方法为: (当年度在本单位...
12月份31天,员工12
月24
日
离职
,12月29日的休息日还要计工资吗?
答:
不用,你
24号离职
,29号至24号后面都不上班,那干嘛还要记工资呢?所以当然不用计算工资
我去年休过年假,今年6
月离职
了,
还有
年假吗
答:
有,但必须在离职前休,如果到了新单位,那就只有在连续工作一年后才有了
。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到...
离职
单上写的日期是5
月24号
,24号还用上班吗
答:
上班,应该上到
24号
当天下班!
...春节放假7天,1月从31-6
号放假
,7号上班,
24号离职
那么2月份的工资是...
答:
1.2月份有28天,你是双休的,2月有4个星期六和4个星期天,所以2月份的标准天数是20天;2.你上班的天数为11天(从7号到23号,
24号离职
应该不上班了吧);3.法定
假日
2天(2月1日与2月2日);4.你的2月份工资=(2500/20)*13=1625元。
请问
辞职24号
结工资7,8,21,22号跟26,27,30,31号调班不算加班吗?
答:
不算加班,你没有出现多上班的问题,其行为符合《劳动法》第44条(2)的规定。第44条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付...
2024年4月28号补哪天的班
答:
2024年4月28号补的班是2024年4月27日(星期六)的班。
这个
结论是基于一般的调休规律来推测的。在很多情况下,当法定
节假
日与周末相连时,为了让大家能够享受到一个相对完整的
假期
,通常会将工作日调整为休息日,而将休息日调整为工作日,这一过程就叫做调休。以2024年为例,4月28日原本是周一,但...
离职
单上是
24号
,25还打卡有工资吗
答:
有的。只要你正常考勤,都是有的。人事在核算考勤的时候,看的是你的打卡记录。在
离职
表上写的应该是预离职时间,如果不放心的话,可以给人事发个信息,说我们经理让我做完
这
周再离职。然后最后一天的时候,再发个信息给人事,说我做到今天,工作也交接清楚了,明天就不来上班了,还有什么需要做的吗?
大家好,我们厂里是25号结帐,5号发工资,我
24号
去上了二个小时就不干了...
答:
你上月的工资最少要清算到23号。
离职
前,
24号
的工资原则上应按小时进行折算,不过,此日是否存在矿工或早退,就看单位怎应认定了,但不管怎么说,由于一天的违纪,而不至于影响全月工资(扣除24日),否则于法无据,单位的规章制度也不能脱离国家的法律法规。
...让我
离职
,也就是到2月19号,中间
这
7天的法定
假期
时间能算在一月时间...
答:
如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定,用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施...
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