11问答网
所有问题
当前搜索:
进公司半个月离职会给工资吗
试用期
半个月辞职
有
工资吗
答:
法律分析:劳动者在试用期辞职是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
公司
压
半个月工资
如果
离职
还有吗
答:
法律主观:入职半个月 辞职 是有 工资 的
。 当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。 法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 日工资、小时工资的折算 按照《 劳动法 》第五十一条的规定, 法定节假日 用人单位应当依法支付工资...
入职
半个月
没签合同
离职
有
工资吗
答:
【法律分析】只要员工有进行劳动,那么单位就必须给员工支付劳动报酬。
就算员工做一天也是有工资的
。依据我国相关法律的规定,用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的,劳动者上班几天辞职的,也是有工资的,解除劳动关系后,用人单位要一次性支付工资。如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止...
在新
公司
上班
半个月
未签试用合同
离职
有
工资吗
?
答:
法律分析:员工试用期内辞职,可以拿到工资
;如果双方没有约定试用期的,劳动者要解除劳动合同,必须提前30天向用人单位提交辞职书。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动...
业务在
公司
上班
半个月
了,没有什么成绩,要
辞职会
有
工资
的吗?_百度知 ...
答:
劳动者上班
半个月
了,没有什么成绩,正常
辞职
的,是有
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、...
做了
半个月
不做了,
工资
能拿到吗?
答:
工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计
发工资
报酬。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数按21.75计算。劳动者没做满一
个月辞职
的,工资也应当照发。《劳动法》明确规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。因此,劳动者有工作并获得与工作相当的...
试用期未满一
个月离职
有
工资吗
?
答:
试用期未满一
个月离职
有
工资
的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。参照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
入职
半个月离职工资
是否
会发
?
答:
入职
半个月离职
,单位应该将
工资
支付给员工的。根据规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动关系 双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 劳动法 并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。一般情况下,...
工作
半个月离职
,
公司
应该支付
工资吗
?
答:
1、工作
半个月离职
,
公司
应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、法律依据:1)《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2)《劳动争议调解仲裁法》 第九条 ...
我在一家
公司
干了
半个月
,现在想
辞职
不干了。能拿到这半月的
工资吗
?劳动...
答:
至于
薪资
,在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的,按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定,那么按照同工同酬条款,
公司给
你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。知识拓展:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
只做半个月离职有工资吗
干了半个月突然离职有工资吗
试用半个月离职的工资吗
半个月辞职了有工资么
刚干半个月就走有工资吗
刚进厂半个月辞职有工资吗
干了不到半个月辞职有工资吗
工厂上班半个月辞职有工资吗
干了半个月想辞工有工资吗