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退休人员可以签劳动合同吗
退休人员
还能
签订劳动合同吗
答:
我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄,
退休人员
已开始享受养老保险待遇领取退休金,而且从理论上说已经不具备劳动能力,不再具有法律意义上的劳动主体资格,因此不能与用人单位
签订劳动合同
。用人单位招用退休人员,应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
退休人员可以签订劳动合同吗
?
答:
法律分析:退休人员不可以签订劳动合同
,退休人员只能与用人单位签订劳务合同。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务,由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
退休人员能够
与用人单位
签订劳动合同吗
答:
退休人员可以与用人单位签订劳动合同
,但需要符合一定条件,如退休后未满60周岁或退休后再次参加社保等。我国的退休制度规定,男性退休年龄为60周岁,女性退休年龄为55周岁。但是,如果退休后未满60周岁或者退休后再次参加社保,就可以与用人单位签订劳动合同。这也就意味着,只要符合条件,退休人员是可以参与...
60岁以上
可以签劳动合同吗
答:
我国法律规定,
用人单位可以与60周岁以上退休人员签订劳动合同
,但需注意相关规定。根据我国《劳动合同法》和《社会保险法》等法律,用人单位可以与60周岁以上的退休人员续签劳动合同,但需注意以下几点:首先,用人单位与退休人员签订劳动合同需要遵守相关法律规定。例如,《劳动合同法》规定雇主不得因职工达到...
退休人员签订劳动合同
还是劳务合同
答:
或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
退休人员不能签订劳动合同,只能签订劳务合同
。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) 》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
退休人员
还
可以签劳动合同吗
答:
退休人员
一般不再具备
签订劳动合同
的主体资格,但在特殊情况下
可以签订
其他形式的协议参与工作。在参与工作时,退休人员应当注意保护自己的合法权益,并遵守相关法律法规。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当...
退休人员
重新就业要
签订
什么
合同
答:
签订书面劳动合同
。明确双方的权利和义务。这是因为
退休人员
重新就业属于劳动关系范畴,受到劳动法的保护,需要遵循相关的法律规定。一、退休人员重新就业的法律地位 退休人员重新就业,在法律上仍然属于劳动者范畴,享有劳动者的基本权利和义务。虽然他们已经退休,但重新就业时,他们与用人单位之间形成的是新的...
劳动合同法有规定年满60岁用人单位不给予
签订劳动合同吗
?
答:
六十岁已经达到
退休
年龄,是无法
签订劳动合同
,只能签订就业协议或者聘用协议,凡是达到国家规定的退休年龄的都不
能
再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定,年满六十周岁已不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格。法律分析六十岁已经达到退休的年龄了,已...
退休人员合同
怎么签
答:
法律分析:
可以签
一个雇佣性质的
合同
。内容实际上也很简单,说明聘用岗位、聘用薪水、工作要求、责任事项、聘用期限等,依
退休人员
是否开始享受养老保险待遇或退休金而定。对于已开始享受养老保险待遇或退休金的退休人员来说,其再就业归属劳务关系,该退休人员只能与企业签订具有劳务合同性质的聘用协议。法律...
退休
返聘
人员
是否
可以签劳动合同
答:
退休
返聘
人员
如果每月开始领取退休金,一般不
可以签劳动合同
,但是可以与单位建立劳务关系,签订劳务合同,约定聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等事项。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工...
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