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退休必须要解除劳动合同吗
办理
退休
是否
要解除劳动合同
答:
法律分析:不需要解除劳动合同
,应是劳动合同终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条的规定,员工达到法定退休年龄的,劳动合同终止,办理终止合同的手续。若企业想继续聘用的,另行签订劳务合同(协议)。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列...
退休必须要解除劳动合同吗
答:
法律主观:办理退休不需要先解除劳动合同
,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
办理
退休
是否要先
解除劳动合同
答:
法律分析:退休后劳动合同自然终止
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
到达
退休
年龄,是否就须
解除劳动合同
答:
达到法定退休年龄,劳动合同并不必然终止
。根据相关法律法规规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。法律分析按照法律规定,劳动者达到法定退休年龄的...
到法定
退休
年龄后单位
要解除合同
答:
在某些特殊情况下,如劳动者身体健康状况良好且愿意继续工作,或者单位
需要劳动
者继续留任等,双方可以协商延长
劳动合同
期限或签订新的劳动合同。但这种情况下,双方应充分了解并遵守相关法律法规的规定。综上所述:到法定
退休
年龄后,单位通常有权
解除合同
,但具体的解除程序和后续安排需根据国家和地区的法律...
退休需要解除劳动合同
证明吗
答:
退休
人员不
需要解除劳动合同
,根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,办理终止合同的手续。若企业想继续聘用的,另行签订劳务合同(协议)。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体...
退休要解除劳动合同吗
答:
法律主观:办理
退休
一般来说是不要解除劳动合同的。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同自动终止,劳动者与用人单位不
需要解除劳动合同
。用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
正常
退休
还用办理
解除劳动合同
证明书吗?
答:
一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的
劳动
关系科盖章办理
解除
。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
办理
退休需要劳动合同吗
?
答:
退休
不是
必须要劳动合同
,办理流程职工在达到国家规定的法定退休年龄前一个月向用人单位提出书面退休申请,用人单位接到职工本人申请后进行初审,初审合格后向主管单位申报。主管单位劳资部门通过审档确认出生年龄、参加工作时间及封顶工资情况。将基本符合条件人员名单转交社保部门核对账户情况(中、省直或市属...
办理
退休需要解除劳动合同
答:
一、办理
退休
是否要先
解除劳动合同
达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。 虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。但根据劳动法法理,该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据,另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者...
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