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部门奖金发了领导却不给你
单位,
发年终奖
,没有给我,这样做可以不合法吗?
答:
这个完全不违法,因为
年终奖
完全就是个福利,给你就拿着,
不给你
肯定是有原因的,你要是自己不清楚可以跟
领导
交流一下,如果知道原因,就更不要去问了,免得面子上过不去,祝你好运!
奖金
被
领导
扣了怎么办
答:
法律分析:如果你的
领导
,有苛扣
奖金
的情况,那么你可以去劳动局,申请劳动仲裁,要求领导全额支付你的奖金,毕竟这是你通过劳动获得的,所以理应
给你
全额支付。法律依据:《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 第十五条 克扣指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的...
碰到单位
领导不给奖金
的情况该怎么办?
答:
我们单位
领导
就是这个样子,本来说好的给我们年底
发奖金
的最后却一分没有,对于这样的领导,我们几个员工非常的气愤,就去主动和领导讨论这个问题,最后领导还是低头了给我们
发了奖金
,对于这样的领导,绝对不能惯着。
公司给每个员工都
发年终奖
,单独
不给
我发薪水,故意刁难我该怎么办...
答:
假如是有关
部门
工作中疏忽,并没有通告到你,随后又由于工作忙碌,把你十三薪和
年终奖
派发的事给遗忘了,或是公司周转资金艰难,一时
发不了
等缘故,就没有必要申请办理劳动争议仲裁。假如公司得出的理由是您有违法违纪个人行为(包含已经调研的事),或是完成工作任务、本年度出勤、年终考评等指标值并没...
公司
奖金
职员都有为什么公司
领导不给
我呢?
答:
你可以找
领导
问明情况。
老板不给发奖金
怎么办?
答:
像这种情况最好先去问直属
领导
或单位人事,作为评价者和
发放
者,他们应该最清楚为什么
不给你
发这笔费用。因为每个单位发放的模式、具体要求都不一样,在这里我根据个人经验按一些常理进行的分析。对照发放条件看自己哪方面不足 十三薪和
年终奖
按理都不属于薪酬中必须支付的项目,大的正规公司一般会制定...
公司
老板给
员工的
奖励
其他员工都有了就我的没有给我一直拖着,我应该怎 ...
答:
这个事情,你需要从以下几方面入手……首先,反思自己的言行。
老板
一直拖着
不给
自己
奖励
,是不是自己哪方面做错了,让他不满意了……这个问题,必须思考清楚。如果自己有错,那就要立即改正!其次,小事无需计较。如果这个奖励只是小事一桩,那就不应该太在意。自己应该把关注点放在大事上。这类鸡毛蒜皮的...
公司
发年终奖
大部分人都
发了
,只是比例不一样,我跟上司关系不好,一分...
答:
你好朋友,公司
发奖金
应该人人有份,可以分等级,领取的
奖金
额不同。你和
领导
关系不好,没有
给你
发,这也是没有办法的事情,单位就是这样,如果你认为你的工作努力,完成了你的工作任务,你可以去找领导谈谈,祝你好运,谢谢。
老板
说
发年终奖
然后到今天也没有发,我怀疑他是故意没有给我一个人发...
答:
私下找
老板
问一下,是不是你工作哪里做的不好,你愿意听听他的建议,并在来年努力做出改正,他若问你怎么了,你就说
年终奖
是对你工作的认可,既然没有,那就是不认可,你需要他帮忙找出你的缺点并加以改正,并当场道谢。当然,至于来年你还回不回来,那是你的事,但态度总要端正。
...
领导
也很赏识我,经常表扬我。
但发奖励
,荣誉称号都
不给
我。怎么回事...
答:
我们部队
领导
就有几个很喜欢这么干。2 前面及
奖励
机会被其他人投机取巧拿走了,这个原因的前提就是你的领导为人不厚道,表面一套背后一套,收了别人好处就给别人升官。你自己综合分析一下,我感觉应该是前面一种,毕竟现在流行“考验”手下,不管什么情况,你踏实干工作是一切必须的前提。祝你好运 ...
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其他人还搜
老板为什么用我又不给奖金
承诺的奖金不发怎么办
跟老板口头约定的年薪没发到
领导故意不给我发奖金啥意思
口头承诺给奖金但是没给
领导就不想发考核奖金怎么办
没发到奖金怎么问领导
领导为了避嫌不给女下属荣誉
年终奖不给你一个人发