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重庆产假最新政策
重庆的产假
是多少天2024
答:
重庆的产假
天数在2024年通常为178天,包括98天的基础产假和80天的延长产假。具体的天数可能会根据最新
的政策
调整而有所变化,因此建议查阅最新的法律法规或咨询当地的人社部门。女职工在产假期间享有相应的工资和福利待遇,并受到相关法律法规的保护。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工...
重庆产假
2024年
新规定
答:
1、正常生育。符合法律法规规定生育
的
女职工,国家规定
产假
(98天)的基础上增加产假80天,总产假为178天。2、难产。难产的女职工增加产假15天。3、生育多胞胎。生育多胞胎的女职工,每多生育一个婴儿增加产假15天。4、流产。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天...
2023年
重庆产假
多少天
答:
根据《中华人民共和国劳动法》和《重庆市女职工劳动保护条例》等相关法律法规,2023年
重庆市的
产假时间为128天,其中产前假不超过15天,产后假不少于42天,还有26天的陪产假。此外,女职工在产假期间可享受工资待遇,并缴纳社保,具体标准按照当地
政策
执行。在企业内部管理上,应当加强对
产假的
落实和保护。...
2023
重庆市产假新规定
文件
答:
2023
重庆市产假新规定
文件如下:1、正常生育即:我市符合有关法律法规新规生育的女职工,生育产假为98天+80天=178天,可能与部门执行有出入,具体以执行为准;2、难产产假:难产增加15天;3、流产产假:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,怀孕满4个月流产的,享受42天产假;4、多胞胎生育:...
重庆产假
2023年
新规定
答:
一、
重庆产假
国家规定 我国提出,女职工生育享受98天产假。由于修订后删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。在修订计生条例时,也取消了晚育假,将
产假的
计算方式调整为“国家规定假期98天+生育奖励假”。二、难产产假:剖腹产、III度会阴破裂:98天基础上增加30天;吸引产、钳产、臀位产:...
重庆产假
多少天2023年
新规定
答:
重庆市产假
128天,具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假工资发放标准2023年具体如下:1、保胎假,工资按照病假发...
重庆产假
2023年
新规定
答:
产假
期间享受在岗职工同等待遇。 即:我市符合法律法规规定生育的女职工,生育产假为98天+80天=178天注:因为是新发布
的政策
,可能与部门执行有出入,具体以执行为准二、难产产假: 难产增加15天。三、流产产假:...
重庆产假
2023
答:
2023年
重庆产假
为128天。符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。假的工资计算:1、保胎假,工资按照病假发,保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资;2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位...
重庆产假
多少天
答:
一、
重庆产假
多少天1、重庆产假128天。具体是:(1)女职工生育享受98天产假;(2)产前可以休假15天;(3)难产的,增加产假15天;(4)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加...
重庆产假
什么时候开始休
答:
在预产期前15天。根据查询
重庆
政网得知,2023年重庆女职工生孩子前15天申请休息,在预产期前15天开始休
产假
,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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