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长期合同工
长期合同工
是不是就是正式工
答:
法律分析:
1、现在没有临时工、正式工的区分了,只要在单位从业,都是合同制职工
,只有有固定期限和无固定期限之分,有固定期限又有合同期长短之分。2、都是劳动合同制职工,但多数单位还保留着原“正式工”和“临时工”的观念和潜规则,主要表现在:薪酬待遇不同、保险福利不同、可上岗位不同等。3...
长期合同工
是 什么意思
答:
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长期合同工
是 什么意思 我来答 1个回答 #热议# 「捐精」的筛选条件是什么?允儿0593 2023-03-25 · 超过58用户采纳过TA的回答 知道答主 回答量:191 采...
长期工
要签
合同
吗?
答:
签订长期合同的条件,
满足其一即可:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有相关法律违规行为,续订劳动合同的。用人单位...
长期合同工
是什么意思
答:
长期合同工是指与雇主签订长期劳动合同的员工,合同期限一般超过一年
。与短期合同工或临时工不同,长期合同工在合同期满后可以继续工作,而无需重新签订合同。他们的薪资、福利和工作条件通常与正式员工相同,但在某些情况下可能会有一些差异。长期合同工通常享有更多的稳定性和工作保障,但可能不具备同样的晋...
长期合同工
和合同工的区别
答:
待遇不同、工作权限不同、招聘方式不同
。1、根据查询华律网显示,待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,正式工的工资由国家财政保障,稳定且工资高。2、工作权限不同:合同工是协助工作,正式工具有正式工作权,可指挥合同工协助执法。3、招聘方式不同:合同工是通过人事部门发布...
合同工
签几年就可以
长期
答:
法律分析:同工第一次签一年,第二次签三年,第三次就是
长期合同
。
合同工
干10年可以签长期合同,而且公司不得随意开除你,除非你自己自动离职。法律依据:《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限...
长期合同
制是什么意思
答:
长期合同工
就是正式员工! 现在都是签合同的!只要于公司而不是中介签了合同,就是正式工! 所谓临时工 都是和中介签合同的!你所说的长期合同工要看你与公司签订的合同上的工作期限,若对此无约定的,可视为无固定期限合同。 无固定期限合同即:你与公司签订的合同是一种没有约定终止期限的劳动合同。 实践中,...
国土局
合同工
能
长期
干吗
答:
国土局
合同工
能否
长期
干取决于劳动合同类型。国土局合同工是指在国土资源部门工作的临时性、辅助性工作人员,与用人单位签订劳动合同,按照合同约定履行职责。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。如果国土局合同工...
长期合同工
是不是就是正式工
答:
法律分析:过去的正式工是指经过劳动部门批准招收固定职工,属于全民所有制;
合同工
是八六年劳动合同制之后通过劳动部门批准招收的合同制工人。随着劳动法的实施,所有制界限已经打破,现在都是合同制职工,只有劳动合同期限不同。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当...
长期合同工
转劳务派遣合法不
答:
长期合同工
转劳务派遣不合法。将长期合同工转为劳务派遣工的行为是不合法的。转为劳务派遣工会为用人单位规避法定义务提供便利,节省用人成本,损害劳动者利益。劳动者此时可以向相关部门投诉或者提起劳动仲裁。劳动者可通过以下方式维权:1、依法向当地劳动行政部门即劳动监察机构举报或投诉,要求单位纠正这种...
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