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长期工只干两个月会怎样
要是去一个厂以
长期工
的名义进去的,干了
2个月
就走,行不行,老板会不会...
答:
不会呀
,工厂一般都有实习期,实习期一般都为两个月或接近两个月,实习期内是可以随时走的。
长期工
可以
干2个月
就走吗
答:
不可以
。根据查询百度律临显示,长期工是可以随时辞职,但是不能随时走人,如签订了劳动合同,不可以干2个月就走,就必须要提前一个月来进行通知,但是因为用人单位违反了劳动法而辞职的话,那么在辞职的同时就可以向用人单位要求给予相应的经济赔偿。
进厂说是
长期工
,
做两个月
可以辞职吗?
答:
当然是可以辞职的
,原因很简单,你不想干了,你当然可以辞职,但是你应该提前向人家厂家一个月去提出离职的申请。然后让人家有充足的时间去招聘响应的员工,而不是说你想不干就不干了,说走就走。这种情况下,时间长了,可能以后你能进场的机会都没有了。
...去肯德基问,说只招
长期工
,但我
只能干两个月
就开学走了,所以我现在犹...
答:
没什么后果,要押工资的话你走人你前一
个月
的工资就被扣了,不能把你
怎么样
长期工
可以干一
两个月
就辞职吗
答:
可以。根据查询相关资料得知,如果签订了劳动合同就必须要提前一
个月
来进行通知,但如果是因为用人单位违反了劳动法而辞职的话,那么在辞职的同时就可以向用人单位要求给予相应的经济赔偿。
长期工
指的是没有固定期限的职工。
进厂说是
长期工
,
做两个月
可以辞职吗?
答:
可以的 。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第
二个月
起支付双倍工资(最多11个...
如果一个公司说最少工作四个月才能辞职,但是我
只工
作
两个月
就不...
答:
没事呀,只是会算你自离,没工资而已, 如果你不心疼你的工资的话,一般不是压一
个月
工资吗?如果他工资已经发给你了,那恭喜你呀 没事,该干嘛干嘛去!
长期工
可以干一
两个月
就辞职吗
答:
2、如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的;或停薪留职期满后1
个月
内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。 3、企业通知请假、放长假、
长期
病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达职工本人;本人不在的,交其...
长期工
可以干一
个月
就走吗
答:
法律分析:
长期工干
了一
个月
是可以走的,如果仍然属于试用期内的,需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,过了试用期的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
...餐厅要
长期工
我是学生骗他说
干长期
然后
干两个月
就偷偷走行不行...
答:
还是老实一点为好,人家能够开餐馆,说明是有一定社会经验和阅历的,不诚信的行为导致的后果往往
只能
是自己承担了,如拿不到工资。拿不到工资给劳动局打电话,劳动局可能会受理,也可能不会受理,但一般不会听一面之词的。聪明人往往会被聪明误,你晓得保护自己,餐馆老板也会知道保护自己的。
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长期工干了两个月就走
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长期工可以干2个月就走吗
说做长期工就做两个月
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长期工就干了2个月有工资吗
长期工干2个月不干会怎么样
说是长期工干一个月就离职