11问答网
所有问题
当前搜索:
长期工干三个月走可以吗
做
长期工
,因为
三个月
辞职,我现在拿不到正常工资,只能算短期工工资,他们...
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日...
长期工
做了两
个月
因为身体原因可不
可以
马上走人
答:
一般是可以的,直接去跟管事的协调一下,像这种身体有不适而且又是自愿离开的一般不会太过为难,但是要协调好不能不说就直接离开。
长期工三个月
内辞职需要付违约金吗?
答:
用人单位提供专项培训的,可以约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当支付用人单位违约金。在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证,如果没有证据,将不会得到支持。违约金的数额按照未履行完的服务期的比例支付。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业...
要是去一个厂以
长期工
的名义进去的,干了2
个月
就走,行不行,老板会不会...
答:
不会呀,工厂一般都有实习期,实习期一般都为两
个月
或接近两个月,实习期内是可以随时走的。
肯德基打工要
长期干
一年,我想知道如果干几
个月
就走,有什么后果_百度知 ...
答:
到你快走时,提前一
个月
,打辞职,就
可以走
。一般都是这样的,不必太在意合同。
干
了3个月
算
长期工
了吗
答:
法律分析:法律上没有
长期工
的说法。试用期结束,单位继续留用的,就进入正式期,试用期期限与劳动合同期限相关,《劳动合同法》规定,劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
以
长期工
的身份进入海底捞,干两
个月
之后我要辞职去上学了,
可以
离职吗...
答:
根据劳动合同法相关规定,员工提前30天即可解除劳动合同关系。即只要你提前30天提出,任何劳动关系都可以由劳动者提出解除。
干
了3个月
算
长期工
了吗
答:
因此
三个月
试用期,根据合同签署时间,属于
长期工
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
长期
兼职
可以
随时辞职吗
答:
长期
兼职是可以随时辞职的,兼职就是属于非全日制用工,但只要是辞职都是必须要提前三十天来通知用人单位,不管是否公司同意或者不同意,只要到达了天数,就可以进行离职走人。一、长期兼职可以随时辞职吗?兼职可以随时辞职,这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一
个月
提出即可,不论公司是否同意。
想去打工,但是饭店都招
长期工
,问一下,如果我告诉人家我
干长期
的,但是干...
答:
一般进饭店都要交押金的,押金一般要提前交一部分,工资扣除一部分。如果是小饭店对你不会有什么影响。只是可能工资要不到太多。饭店这个服务行业本身人员流动就非常快,即使是做
长期
也可能因为种种原因待一段比较短的时间就不做了。只是,朋友,在饭店工作可以得到的锻炼很有限。一般是做上菜员或者洗碗工...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
两个月算长期工还是短期
正式工干一个月能走吗
长期工一般几个月
长期工最少几个月