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防暑降温费能用现金发放吗
防暑降温费能以现金发放吗
?
答:
防暑降温费可以以现金形式发放
,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税.国税总局表示,防暑降温费也须缴纳个税.按照《个人所得税法实施条例》规定,"个人取得的应纳税所得,包括现金、实物和有价证券.所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额."因此,企业以现金或实物...
2023年
防暑降温
标准
答:
2023年
防暑降温费发放
标准:1、防暑降温费是指企业为夏季在岗的员工
以现金
或实物形式发放用于防暑降温的福利;2、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33度以下的不含33度,按每人每月不低于45元的标准发放...
防暑降温费
和高温津贴的区别
答:
法律分析:性质不同:高温津贴顾名思义,是为在高温下工作的人提供的津贴,是工资的一部分,
只能以现金发放
,不得借故以实物如饮料等发放。防暑降温费是福利的一种,目的是“防暑降温”,对工作环境是否高温没有特别要求,可以以现金发放,也可以以实物如饮料等发放。法律依据:《防暑降温措施管理办法》...
防暑降温
补贴
发放
标准
答:
可以是现金,也可以发放具体物品
;3、高温津贴和防暑降温费是两码事儿,只要符合相关条件,可以同时领取这两项费用。
防暑降温费
和高温津贴有哪些区别
答:
1、防暑降温费可以是现金支付
,也可以是发放物品的形式,而高温津贴只能是现金支付。对从事高温作业和高温天气作业的除可领取高温津贴权利外,还可以领取防暑降温费。此外,根据《防暑降温措施管理办法》第十一条第二款规定,防暑降温饮料不得充抵高温津贴。而就是说高温津贴不得以福利支出抵扣。2、高温津贴...
河北
防暑降温费发放
标准是什么?
答:
一、河北省降温费发放标准 1、
防暑降温费
是福利的一种,目的是“防暑降温”,对工作环境是否高温没有特别要求,
可以以现金发放
,也可以以实物如饮料等发放。只要用人单位愿意提供这项福利,每个工作人员都可以领取获得,不像高温津贴那样有严格的温度要求。除特殊工种外,不少国企事业单位或公务员,夏天...
上海高温
费发放
标准2023红头文件高温费账务处理
答:
3、按规定发放防暑降温费和高温津贴的会计分录如下。4、无论以实物还是
现金发放防暑降温费
:借:应付职工薪酬——职工福利费(防暑降温费)贷:银行存款或库存现金符合规定发放的高温津贴:借:应付职工薪酬——工资——岗位津贴(高温津贴)贷:银行存款或库存现金供给全体职工的清凉饮料和保健用品:借:管理...
防暑降温费
答:
企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。按照规定,劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。同时,企业
以现金
或实物
发放防暑降温费
等都要缴纳个人所得税。️高温津贴并非人人有份高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,...
防暑降温费
账务处理是什么?
答:
高温津贴是为在高温下的劳动者提供的津贴,是工资的一部分,只能
以现金发放
,不得借故以实物发放。并且高温津贴只有那些在35℃以上高温天气下从事室外露天作业,或者虽然人在室内,但工作场所温度在33℃及以上的职工才能领取,而非人人都能领取。
防暑降温费
是福利的一种,目的是“防暑降温”,对工作环境...
高温津贴和
防暑降温费
的区别
答:
首先,我们先来看看这个高温津贴的含义,顾名思义,就是指在高温下工作的津贴补助,以现金补助的方式来给那些辛苦在高温下工作的人。而且这个都是必须要
用现金发放
,是不
能用
实物发放的,比如说奖励一些饮料解暑的实物。所以津贴补助指的就是给钱。但是这个
防暑降温费
,虽然也是一种福利,但是它的目的是...
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