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集体合同可分为三类
集体合同
一般包括哪些内容?
答:
集体合同
主要规定当事人之间的义务关系而不是各自应享有的权利。集体合同的全部义务
可以分为三类
:1. 企业经营者与职工及其代表者工会共同承担的一般义务:如挖掘企业活力源泉,开展合理化建议、技术革新和技术协作活动,组织动员职工以主人翁态度对待劳动,提高经济效益和工作效率,完成企业生产经营计划等。2....
平等协商、
集体合同
的内容有哪些?
答:
集体合同
的全部义务,按主体
可分为三类
; (一)企业行政、工会和职工共同承担的一般性义务,如双方动员组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新和增产节约活动,提高经济效益和工作效率,完成和超额完成生产经营计划目标等。 (二)由企业行政方面承担的保证义务,如提供资金、设备、原材料、燃料、动力等生产资料,采取一定的...
劳动
合同可以分为
哪四类?
答:
1、 劳动合同期限 、内容,
可以划分3种形式的劳动合同:固定期限劳动合同、 无固定期限劳动合同 和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
。 2、根据 签订劳动合同 主体不同,可以划分3种形式的劳动合同:集体劳动合同、 劳务派遣合同 、非全日制合同。 二、法律依据: 《 劳动合同法 》 第十二条 劳动合...
一般劳动
合同可分为
哪四类
答:
劳动合同可以分为三类,不是4类,
具体可以分为固定期限的劳动合同,无固定期限的劳动合同,以及已完成一定的任务为期限的劳动合同
。用人单位和劳动者可以根据双方协商一致来进行签订劳动合同。 (一)、固定期限劳动合同 是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
什么是一类劳动
合同
、二类劳动合同、
三类
劳动合同
答:
(4)按照生产资料所有制性质的不同,
劳动合同可划分为:全民所有制单位劳动合同、集体所有制单位劳动合同、个体单位劳动合同、私营企业劳动合同和外商投资企业劳动合同等
。(5)按照用工制度种类的不同,劳动合同可分为:固定工劳动合同、合同工人劳动合同、农民工劳动合同、临时工(季节工)劳动合同等。劳...
劳动
合同
没有写薪资是否有效
答:
以合同期限为标准,劳动
合同可分为三类
:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。建立劳动关系是必须要签订劳动合同的,劳动合同不仅是对劳动者的一种保护,也是对用人单位的一种保护。用人单位应当在建立劳动关系之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,自用工之日起满...
在
集体
协商中,职工方协商代表如何构成
答:
职工方协商代表一般由
三类
人员构成:一是工会干部,包括企业工会干部,也可能有上级工会组织的干部;二是选举产生的普通职工代表;三是外部专家。《劳动法》规定,“
集体合同
由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。”也就是说,建立工会组织的企业职工一方集体协商代表由工会...
一般公司会把发放13薪写到劳动
合同
吗
答:
劳动
合同可分为
以下
三类
:1、固定期限劳动合同,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同终止时,是否续订在很大程度上取决于用人单位。签订固定期限劳动合同,对于用人单位而言,可获取用工灵活性和降低用工...
劳动
合同
和社会保障金有关系吗
答:
《劳动合同法》对
集体合同
制度以“特别规定”对其作出专门规范,不仅明确了集体合同的订立程序,强调集体合同的效力及其与劳动合同的关系,在法律层面将区域性、行业性集体合同以及专项集体合同予以明确规定,这对于集体合同制度的确立和完善,对于集体合同在协调劳动关系方面作用的更好发挥意义重大。四、《劳动合同法》的制度...
什么是
集体
争议 ?
答:
集体合同
争议,是劳动争议的一种,是集体合同当事人对合同的内容、履行情况和不履行后果产生的争议。对集体合同内容的争议,是指当事人在集体合同协商时就确定合同的标准条件、义务条款产生的纠纷或对已签订的合同的标准条件、义务条款在理解和解释上产生的分歧。对集体合同履行情况的争议,是指当事人对...
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