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需要主动询问面试结果吗
面试
后是否
应该主动询问结果
??
答:
一般来看起来比较有规模的公司的人事会在3天或者一周内回复
面试结果
,面试后考官一直迟迟没有给回复,并不代表你没有被录用,可能还在简历筛选阶段。站在求职者角度,如果是好的公司,并且自己与其岗位匹配度高,自己的意愿比较强烈的话,可以在给定期限的最后一天打电话给面试官
主动
去
询问
下面试结果,一方...
面试
后要不
要主动问结果
?
答:
面试后不要主动问结果
。①HR通常给过等通知的时间,没到最后期限就问,会显得太心急,破坏平衡。②怕由于自己询问言行不妥会给对方留下坏印象,不如不问。③比较脆弱,害怕直面被拒绝,选择逃避。面试结束的时候,如果招聘单位把面试结果通知的时间和形式告诉面试者,比如X天之后会以电话或者短信的形式告...
面试
后是否
应该主动询问结果
?
答:
没有必要
。虽然招聘人员不会介意你打电话,回答你的询问毕竟是他们的分内之事,况且在面试之中双方已有接触,还有可能成为同事。但是,打得太早,结果没有出来,问不出一个所以然,反而让HR觉得你过于急躁,不太沉稳。打得太晚,结果出来了,如果你被录取了,HR会给你打电话;如果你被否决了,你打电...
面试
后是否
应该主动询问结果
?
答:
要
!如果你是在意这份工作的,而HR还未在约定时间(通常是7天内)给予你答复,可以礼貌大方地询问结果。什么都不做,并没有好处 大家都找过工作,我知道求职者们在面试结束后忐忑、紧张的心情,一边觉得自己有希望一边害怕面试不通过,也特别理解大家纠结不主动去问的原因:①HR通常给过等通知的时间,没...
面试
后要不
要主动问结果
答:
面试
后
要主动问结果
。1.最佳时机应选择在面试后一周左右,因为这个期间HR要考量多位候选人。2.致电
询问
时态度诚恳,语调不卑不亢。其实HR也是打工者,没必要害怕,当然也不能过于急切。3.多提开放性问题,少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司...
在面试结束之后,到底能不能
主动
寻
问
HR
面试结果
呢?为什么?
答:
能,但是Hr会很不耐烦,而且他又会找理由说让你等。其实等个两三天还没有通知,就是说明你没有
面试
通过,也不
需要
再去打脸了。
面试
结束后,要不
要主动问结果
?该怎么问?
答:
通常,如果你被录取,你会收到通知,如果你不被录取,你会保持沉默。但是,在你得到明确
结果
之前,你是否
应该
发送一条信息
询问
?对于这种问题,一些人力资源部说,不要问你,你会输。特别是在
面试
期间,我对这家企业非常感兴趣,但我没有收到任何其他人的通知。更有理由问。无论结果如何,不要轻易...
面试后,你会
主动询问面试结果吗
?
视频时间 00:21
在面试完以后,要不
要主动问面试结果
呢?
视频时间 00:21
面试
完要不
要问结果
答:
(5)问一次便足够了!不建议你在打电话询问一次没有得到实质回音后,隔天再打电话去问。电话打多了反而让人厌烦,说不定让好事儿变成坏事儿。面试完要不
要问结果
2 面试后到底可不可以
主动询问面试结果
呢?答案是可以,但不要频繁询问。主动询问体现了你的主观能动性,如果公司恰巧喜欢积极主动的人,...
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该不该主动问hr面试结果
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面试后没消息怎么询问比较好
主动询问面试结果是否合适
第二天就问面试结果好吗
复试后要主动询问面试结果吗
暗示你已经被拒的面试
面试完被录用的暗示