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霍兰德将人格划分为6种
简述
霍兰德
职业兴趣理论对
人格
类型
的
分类。
答:
【答案】:霍兰德职业兴趣理论将人格分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型
。1、社会型,喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。2、企业型,追求权力、权威和物质财富,具...
霍兰德把人格分为
( )A.三种基本类型B.四种基本类型C.五种基本类型D.六...
答:
心理学家约翰?霍兰德的关于“人格—工作适应性理论”,为人与工作的匹配关系提供了有力的佐证。该理论对于人格类型特征与工作要求之间的协调一致进行了深入的研究和分析,并将个体的人格特征分为现实型、研究型、企业型、
社会型
、传统型和艺术型六种基本类型。
美国著名
是
职业知道专家
霍兰德
创立的“人格—职业”类型匹配理论
把人格
...
答:
以下是六种类型详细内容 1、
社会型:(S)共同特征:喜欢与人交往
、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德 典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或...
霍兰德的人格
类型
分为
哪
六种
?
答:
5、调研型喜欢智力
的
、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力。6、艺术型喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受,具备相应的能...
简述
霍兰德
(J.L.Holland)
的人格
类型理论。
答:
每一特殊类型人格的人会对相应职业类型中的工作感兴趣;(2)人们寻求能获得技能、培养智力、发展能力倾向、感到愉快的职业环境;(3)一个人的行为取决于个体人格与所处环境特征之间的相互作用。霍兰根据调查研究的材料,将人格划分为6种类型:
现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型
。
霍兰德
类型有哪些
答:
霍兰德认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型六种
。1、社会型:喜与人交往,会不断结交新的朋友,渴望发挥自己的社会作用,比较看重社会义务和社会道德。2、企业型:追求权力、权威、物质财富,具有领导才能,习惯以利益得失等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。3、常规型...
霍兰德的人格
职业匹配理论
将人格划分为
几种类型?
答:
霍兰德划分
的
六种人格
性向和职业类型 1959年霍兰德以自己的职业咨询经验为基础提出了一种关于职业选择
的人格
类型理论。这是一种在特质-因素理论基础上发展起来的人格与职业类型相匹配的理论,其理论观点在于:职业选择是个人人格的反映和延伸,人格(包括价值观、动机和需要等)是决定一个人选择何种职业的...
霍兰德将人格分为
几大类型
答:
霍兰德划分的六种人格
性向具体内容如下:1.实际型:人格特点:愿意使用工具从事操作性强的工作;动手能力强,做事手脚灵活,动作协调;不善言辞,不善交际。2.研究型:抽象能力强,求知欲强,肯动脑筋,善思考,不愿动手;喜欢独立和富有创造性的工作;知识渊博,有学识才能,不善于领导他人。3.艺术型:...
霍兰德六种
类型 霍兰德六种类型
是
什么
答:
霍兰德六种类型:1、艺术型:其本的人格倾向是,具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等人格特征。2、传统型:传统型的人主要指各类文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作。
3、社会型
:社会型的人具有合作、友善、助人、负责、圆滑、善社。交、善言谈、洞察...
霍兰德的人格
职业匹配理论将人的人格类型
划分
为什么
答:
“霍兰德的人格职业匹配理论将人的人格类型划分为什么”出自于《霍兰德划分的六种人格性向和职业类型》里面的一道选择题,选项为现实型,研究型、
社会型
,常规型、管理型,艺术型、挑战型,生活型,并根据所学的霍兰德划分的六种人格性向和职业类型的知识得知该答案为现实型,研究型、社会型,常规型、管理型...
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