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霍兰德研究型
霍兰德
职业兴趣类型是怎样的?
答:
霍兰德
职业兴趣六种类型内容分为六大类,即现实型(R)、
研究型
(I)、社会型(S)、传统型(C)、企业型(E)、艺术型(A),职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类。1、第一种是现实型。具有这种兴趣的人喜欢有规律的具体劳动和需要某种技能的工作。这种类型的人往往缺乏社交能力,这类职业包括...
霍兰德
提出的人格类型
答:
霍兰德
人格类型测评涵盖了多种性格类型,包括
研究型
、工具型、艺术型、管理型和服务型。1. 研究型性格的人热衷于解决抽象问题,他们喜欢从事与文字、符号和观念相关的工作。这类人通常对探索问题充满好奇心,更倾向于思考而非亲自动手处理问题。他们偏好独立且具有创造性的工作环境,不愿意受到过多的监督,也...
霍兰德
人格类型测评
答:
霍兰德
人格类型测评有
研究型
性格、工具型性格、艺术型性格、管理型性格、服务型性格等等。1、研究型性格 乐于解决抽象问题,喜欢运用词、符号和观念来进行工作。好奇,宁愿思考问题而不愿意动手去处理问题。喜欢独立的和富有创造性的工作。不愿意受人督促,也不愿意督促别人。2、工具型性格 愿意从事“看得见、...
霍兰德
将人格分为几大类型
答:
霍兰德
认为个人人格可分为实际型、
研究型
、艺术型、社会型、事业型和常规型六种类型。霍兰德划分的六种人格性向具体内容如下:1.实际型:人格特点:愿意使用工具从事操作性强的工作;动手能力强,做事手脚灵活,动作协调;不善言辞,不善交际。2.研究型:抽象能力强,求知欲强,肯动脑筋,善思考,不愿动...
霍兰德
类型有哪些
答:
霍兰德
提出的六种性格类型包括现实型、
研究型
、艺术型、社会型、企业型和常规型。1. 社会型:这类人群热爱与人交往,善于结交新朋友,并渴望在社会中发挥积极作用。他们非常看重社会义务和道德规范。2. 企业型:追求权威、权力和物质财富,具有领导天赋。他们习惯以利益得失来衡量事情的价值,做事目的性强...
霍兰德
人格类型有哪些?
答:
霍兰德
人格类型理论包含六种基本类型,分别是实用型、
研究型
、艺术型、社会型、企业型和常规型。1. 企业型:- 对环境影响能力强,倾向于冒险。- 喜爱戏剧性、激情和快感的体验。- 具有敏锐的感知力和洞察力,擅长捕捉细微变化。2. 社会型:- 乐于助人,享受服务他人的过程。- 追求实现个人社会价值。-...
霍兰德
划分的六种人格类型分别是哪六种
答:
霍兰德
划分的六种人格性向和职业类型的具体内容如下:1.现实型 人格特点:有很强的动手能力,动作协调,效率高,执行力强,善于借助工具去完成任务;性格上比较内向,交际沟通能力较弱。主要职业:工程师、技术员;机械操作、维修安装工人、木工、电工、鞋匠等;司机;测绘员、描图员;农民、牧民、渔民等...
霍兰德
职业代码
答:
霍兰德
职业兴趣代码基本上就是:R-实用型、I-
研究型
、A-艺术型、S-社会型、E-企业型、C-事务型。1、R(实际型):木匠、农民、操作X光的技师、飞机机械师、鱼类、和野生动物专家、自动化技师、机械工(车工、钳工等)、电工、无线电报务员、火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、修理机器、电器师...
霍兰德
的六种人格类型包括哪些种类?
答:
霍兰德
的六种人格类型包括:1. 现实型:这类人倾向于喜欢规则性的具体劳动和需要基本操作技能的工作,通常缺乏社交能力,不适应社会性质的职业。他们适合从事技能性职业和技术性职业,如技术工人和工程师。2.
研究型
:具有聪明、理性、好奇、精确、批评等人格特征的研究型人士,倾向于喜欢智力活动、抽象分析...
霍兰德
六种类型
答:
霍兰德
六种职业类型是一个用于职业选择和职业发展的心理学理论,由美国心理学家约翰·霍兰德于20世纪50年代提出。根据这一理论,每个人都可以被归类为以下六种主要职业类型之一:现实型、
研究型
、艺术型、社会型、企业型和常规型。在下面的文章中,我们将详细探讨这六种类型,以及它们在职业选择和发展中的...
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