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非法扣工资举报电话
乱扣员工
工资举报电话
答:
法律分析:可以拨打12333或者市长热线12345或者到当地的劳动监察大队进行投诉
。或者到人社部网站的右下角有个根治欠薪进行时,也可以在网上登录编辑投诉,投诉完后会有专人联系你核实处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
不合理
扣工资举报电话
答:
法律分析:对于不合理扣工资的行为,
劳动者可以拨打12333进行投诉举报
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
克扣工资举报电话
答:
法律分析:对于拖欠工资的行为,
劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的...
克扣工资
打什么
电话举报
答:
法律分析:如经劳动者催告,单位仍拒绝支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、
控告(电话12333)
,也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
离职
扣工资
怎么
电话举报
答:
法律分析:有用。拖延薪水,
不发薪水、克扣薪水劳动者能够打12333电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者能够申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济赔偿。劳动者能够向当地劳动监察行政部门进行投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付...
公司
克扣
员工
工资
应该打哪个
电话投诉
答:
公司扣扣员工的工资,可以直接打
12333
电话进行投诉。这个电话是全国统一的,但投诉时需要实名投诉,比如说要提供本人的身份证号码姓名。如果处理一直很慢的话,可以多打几次电话进行投诉。一、 被员工告到劳动局的后果现在社会发展的越来越快了,很多人在工作的时候也会遇到欺骗的现象,那么是可以选择投诉的...
不合理
扣工资举报电话
是多少
答:
2、如需区县劳动行政部门
电话
,需要拨打114进一步咨询;3、以上途径无法解决的就只能申请劳动仲裁或者到法院去起诉了。仲裁的话需要提供以下的材料:本人身份证(原件及复印件)、企业的基本资料(工商注册打印)、劳动合同、填写劳动仲裁申请书,说明认为
克扣
了
工资
的理由。
公司不发
工资
怎么办打什么
电话举报
答:
法律主观:拖欠工资,不发工资、
克扣工资
劳动者可以打12334
电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行
举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,...
克扣工资
打什么
电话投诉
?
答:
如果是单位拖欠工资,不发工资、克扣工资的,可以打
12333
电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系,并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人...
拖欠
工资投诉电话
是多少
答:
法律分析:拖欠工资举报电话是
12333
,拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及...
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