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面试完人事让我去谈谈
新公司已经通知我通过
面试
,为什么在
让我去
一趟和他们那边的主任...
答:
那是你第一次
面试
成功了,与主任谈一谈是你的第二次面试,只要是工资、工作一些问题。与主任谈好后就可以正式上班的。一般公司招聘都会面试2次的
我在一家公司
面试后
,过了两天
人事
部的打电话给我和我谈了工资待遇和福利...
答:
1.这个公司确实流程繁琐。比如是不是体检费要报销,所以要领导确认等等。但是我个人觉得这个情况比较低。2.可能有其他候选人,应该对于这个公司来说,比你更加适合招聘的岗位的。但是还没准确确实,没给她们答复。不想两头落空的公司就找一个借口,安抚你,拖下时间。万一对方最后考虑不来,你就是备选。...
今天
去面试
,
人事
主管对我挺满意的,但是他想
让我
跟部门经理
谈谈
可是...
答:
你可以不用去了,基本上这只是搪塞你的办法,我做人力资源的,我明白,我们一般都不直接拒绝谁,而是让他等消息,然后就没有然后了,合适的人我们会直接敲定来上班的日期的
面试后
过了一个星期接到
人事
部的电话和我谈了工资待遇
答:
这是因为
人事
部门在找领导签字之前,要确定你是否愿意接受这样一份工作。
面试后
说下来需要再找
我谈谈
,然而一周多了没有信息,请问是什么情况_百 ...
答:
这种情况基本是可以不用等了。通常是觉得你不合适他们公司,或者是有了其他更适合的人选,很少人会在面试的时候直接拒绝的,大部分都是让你先回去等通知,一周都没消息那就可以默认是面试没过了。不过也有些公司,你
去面试
之后很久不联系,然后突然给你打电话问你找到工作没有。但是这种情况很少,而且...
面试完
之后说要和
人事
商量一下,两三天给答复,但他就是主管,这是不是...
答:
因此,他要与
人事
等其他部门、其他领导商量一下,是很正常的事情,并不代表他拒绝了你。另外,自己到底有没有被拒绝,也可以通过
面试
时的具体情况去分析……如果自己发挥得很好,面试的主管对你很满意,那么,在面试过程中他肯定会有所表露。这时候,你的希望就非常大了。如果面试时你自己发挥并不好,面试的主管流露出对...
去面试人事
部看到我的简历叫我去经理那聊了会,经理叫
我去人事
部谈工资...
答:
一般情况叫你回去等通知有几种情况 一是你在待定收录的名单内,但是公司还在商议用谁 向你说的情况等了几天没反应,可以打电话致招聘所属公司相关部门咨询下,这样以表你的诚意,也可为自己应聘中加分,让招聘方觉得你很有诚意,或很在意这份工作 还有种不好的情况就是你未被录取或者被从入聘的名单...
面试
过一轮,然后总部
人事
打电话来
让我去
谈工资,这算是要录取我吗?
答:
差不多了,但是到那
后
也要注意
面试
技巧,谈工资时,该怎么说就怎么说也不能说的太少
今天
去面试
,
面试完
后,说跟
人事
商量一下。这样是不是就是不通过的意思...
答:
亲,现在公司拒绝你的话还会这样说吗?他们应该是真和
人事
商量一下,通过不通过得看人事的意见,并不是拒绝你
面试
官说我很好,要和
人事
部商量一下,我有必要等下去吗?
答:
不确定,可以主动问问,但前段时间我
面试
了很多家,也说等通知的,但真的全部都没有后续!而我最后得到的现已入职的这份工作,是我主动打电话过去询问的,所幸第二天上午给了我肯定答复。当时面试的感觉真的很不错,我不想错失所以主动电话问了。心态方面:过了当然好,没过就继续找啊,不留遗憾。...
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