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面试完后才觉得工资低怎么办
...但是事后我又
觉得工资低了
点,现在不想去了要
怎么
和他
答:
委婉一点
,因为你不能直接说你给我的工资低不想干了,
你可以说个谎,一个可以让你不能干这份工作的谎
,比如家里出了什么事情急需用钱,这份工作满足不了你的现状,总之就是不干了
面试
通过
了觉得工资低
,
怎么
拒绝?
答:
如果您在面试后觉得该职位对应的工资低于您的期望,
可以在回复公司时礼貌地拒绝
。以下是一些可能有帮助的提示:感谢公司考虑到您的优秀,并让您参加面试。表达感激之情。表示您认为这次面试是非常有意义的,但遗憾的是目前的工资水平无法满足您的期望。建议您如果有必要再与公司沟通探讨是否能够在工资方面做...
我
面试
成功己通知去上班,可是
工资
太低
了
又不想去
怎么
回绝呢?
答:
1、薪资待遇偏低,没有达到自己预想的范围内,综合生存问题等,经过考虑,不合适
。2、住宿条件。居住地远/薪资低租房难,公司还不提供住宿,所以不太合适。3、距离原因。居住地与应聘公司工作地点相距较远,来回太不方面了,所以就不过去上班了,不好意思了。4、行业问题。经过考虑后,觉得自己不适合这...
面试结束后薪水
谈低了,这时应该
怎么
扭转局面?
答:
面试结束之后,如果发现自己的薪水谈低了,
那么这个时候你只能是在工作中积极的发挥自己的优势,然后再提加薪的要求
刚
面试完觉得工资
给的
低了怎么
开口再提工资的事?
答:
如果想要这份工作,就比较难了。如果觉得可有可无,
就可以他打电话让你上班的时候你告诉他
,你觉得你的待遇在行情上不合理,希望公司可以给个合理的待遇。 来自职Q用户:匿名用户 正式通知你录用的时候提出,但是有可能被放弃录用。 来自职Q用户:翡翠 ...
在
面试后
对自己的
薪资
不满,
怎么
做
才能
成功挽救呢?
答:
可以选择在报到那一天再和hr谈一下,直接说你
觉得
之前的
工资
有点太低
了
,看看有没有再提高的余地。
面试
通过后人事把
工资
压的太
低怎么办
?
答:
1、选择一家企业不仅仅是
薪资
一项的因素所影响,还有企业的福利待遇,平台,成长空间,晋升空间等,如果这家企业能让你在知识经验各方面得到一个全面的学习和提升,而这个薪资虽然低
了
,但是当初能接受,肯定也是满足一定的基础的,所以建议留下来。2、考虑该企业是否适合自己,如果是你理想的职业,规定在...
如果
面试
成功
后
,
薪资
不满意,还能再提啊?
答:
可以提。
面试结束后
,如果发现自己报价太低,有种吃亏的感觉,一定不能逃避这个问题。因为一时的委曲求全,可能会导致你在入职后对工作的种种不满,总
感觉自己
是“低价”入职,能力和
薪水
不匹配。面试时,薪水谈低了,事后也并非没有补救的办法,你首先要分析之前报价太低的原因。1.不了解行情 求职者...
入职
后感觉工资
要
低了怎么办
?
答:
在入职
后感觉工资
较低时,您可以采取以下几种方法来处理:1. 深入了解薪资结构:首先了解您的薪资结构,包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴和福利等。确保您对自己的薪资组成有一个全面了解,了解公司的薪资政策以及晋升加薪途径。2. 自我评估:客观地评估自己的工作能力、经验、职责等方面,以及这些...
...
了工资
,也已经通知去上班了,可是事后想了想
觉得低了
,可以再去跟他们...
答:
答:如果没签劳动合同,还是可以谈的,如果谈不拢,不签就是,你不要承担任何责任。如果已经签
了
劳动合同,你
觉得工资
不合适,也可以辞职,也不需要承担责任。
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