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面试的岗位和实际做的不一样
入职后工作内容
与面试不
符怎么办 刚入职被调动是什么原因
答:
一般公司会根据新人的
实际
情况安排岗位,这个算是潜规则吧。如果有好的方向走,那肯定会愿意,如果不是自己特别理想的,可以进行沟通,这样会保障新人在试用期的待遇问题,但是想继续留在公司,可能就麻烦了。不管哪一种岗位,我觉得都可以先做着,毕竟还在实习期,只要做好了还是能调到自己喜欢
的岗位
,是...
领导给我安排的
实际
工作
与面试时的职位不
符,工作没技术含量和发展,然 ...
答:
这个可以直接和你的直接领导谈谈你的想法,如果不行就离开吧,要抽身趁早,一担坐实了时间一长你的动力相反会减少,那时候对自己自暴自弃,懊悔不已不如直接面对问题,有时候直接面对会更加的有助于问题的解决,机会是自己把握的,不是天上掉下来的哦。当然这个过程需要婉转点不要气匆匆闯进去,那样会显...
面试岗位跟实际
上班
做的不一样
,怎么办?
答:
这是很常见的情况啊,
也是不同企业的不同方式
,既然企业都不对自己本分诚信,那你之后的工作也不太有保障,什么是指的相信呢,别管谁介绍的,自己的事业还是要自己负责吧,时间越长,越难和朋友开口,不如就找个体面的借口离开吧,不过你的行业来说,加班还是比较常态化的,建议你自己找找其他的机会...
应聘
的岗位和实际
工作
不一样
,遇到这种情况该怎么办?
答:
如果劳动强度,和我们当初应聘的时候差不多,那么我们还是可以接受的
。在现实生活中遇到面试岗位跟实际上班做得不一样应该很多,现在的公司有的为了节约成本会让一个岗位兼别的职位。我觉得如果遇到这种情况看公司领导是如何安排了,干的活多了薪酬能达到相应的增加也行吧,又或者对于刚迈入社会的毕业生来...
面试
工作范围
和实际
要求工作范围不符,可以劳动仲裁吗?
答:
你好,如果入职后发现工作范围和面试时说的不一样,
要么可以不干,要么公司有调薪你又接受的,那申请仲裁基本不会成功
,还有就是如果刚入职还没正式工作的,好像没办法申请仲裁。
入职后发现
实际
工作
与面试不
符,想离职该怎么办?
答:
如果说入职之后才发现你所
面试的
工作跟你现在所
做的
工作内容是不相符的,想要离职的话,完全也是可以的,先提前。把离职申请与书面的。寝室地交给公司。然后再寻找你自己理想的工作。
面试的岗位和
入职岗位
不一样
答:
如果你真心不想做,那就离开吧!不过你说的工作我想很多公司都
一样
,具体还是看
岗位
是不是缺人
我
面试的岗位与实际
录用的岗位
不一样
怎么办?
答:
出现这个问题,对于企业老板来说,有一下几种情况:
1
、你很优秀,
岗位和
你的能力不匹配,安排一个认为适合你
的岗位
2、你表现出的很有秀,他降级使用,充分体现你的价值 3、你所表现的能力,超出了他的预期。磨练意志,酌情使用。望能有所帮助 ...
面试
题:如果你被录取后,你发现
实际岗位
的工作和你预期
的不一样
,你...
答:
如果觉得差异过大,自己不能及时适应,那么可以跟公司提出离职或者换岗神器,毕竟预期
和实际
会存在差异,但是只要自己能够尽快适应,最好不要提出离职。
面试时的
工作和进公司
做的
工作
不一样
该怎么办
答:
这种情况事实上是很正常的。现在需要
做的
是摆正心态,好好学习,尽快掌握新
岗位
应备的技能,让自己尽快适应单位和岗位工作,对自己来说,新单位、新岗位也是一种挑战。请记住,是金子在哪里都会发光的。
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