11问答网
所有问题
当前搜索:
面试的工作内容和实际不一致
入职后
工作内容与面试不符
怎么办 刚入职被调动是什么原因
答:
1)如果看好公司的前景,愿意接受调剂,就先呆下来再说,万一不能胜任(一般都能胜任的),可以向上司主管说明“
面试时
根本就不是这个岗位”,看他(她)如何安排。2)如果不愿意接受调剂,可以找公司人资去说(小公司可能就是找老板了),他们可能重新帮你安排,也可能置之不理;置之不理的傲慢,可...
面试工作
范围
和实际
要求工作范围
不符
,可以劳动仲裁吗?
答:
你好,如果入职后发现工作范围和面试时说的不一样,
要么可以不干,要么公司有调薪你又接受的,那申请仲裁基本不会成功
,还有就是如果刚入职还没正式工作的,好像没办法申请仲裁。
面试时
说的
和实际工作不
同,你该怎么办?
答:
其实这个是常有的事情。
面试的
人为了招到人才,通常会说的
与实际
情况有些出入。这种情况下,不要担心。尝试去接受这份
工作
。如果真的接受不了,再考虑换份工作。但这种情况一般出入不会很大。
入职后发现
实际工作与面试不符
,想离职该怎么办?
答:
如果说入职之后才发现你所
面试的工作跟
你现在所做
的工作内容
是不相符的,想要离职的话,完全也是可以的,先提前。把离职申请与书面的。寝室地交给公司。然后再寻找你自己理想的工作。
面试
题:如果你被录取后,你发现
实际
岗位
的工作和
你预期的不一样,你...
答:
如果觉得差异过大,自己不能及时适应,那么可以跟公司提出离职或者换岗神器,毕竟预期
和实际
会存在差异,但是只要自己能够尽快适应,最好不要提出离职。
应聘的岗位
和实际工作不
一样,遇到这种情况该怎么办?
答:
先看你签的劳动合同,正规的劳动合同都有劳动职责,劳动场地,劳动条件,劳动报酬等的
内容
,看一下有没有具体的写明你
的工作
岗位,如果有的话,看一下
和实际
工作是否是
不一致
。但多数单位在写工作职责、岗位的时候都写的比较笼统,留下来给你工作调整的空间。在大部分情况下,
实际工作
的出入,我们是...
入职后发现
实际工作内容与面试不
符合,我该怎么提出离职?
答:
用他的话来说就是从事不同的工作内容,上一段楼梯就能使自己的能力。这是年轻人应该学习的方式。说白了,在追求工资的同时,增加自己的能力也是好的。3.工资够高,工作内容重要吗?很多人抱怨工作内容
不一致
。其实说白了,只是因为钱给得不到位。换句话说,如果工资够高,谁会在乎你
的工作内容和
你...
面试时
,工作职责
与实际工作
有很大出入可以当离职原因回答吗?
答:
工作方面的原因尽可能别说,工作职责
与实际工作
有很大出入这个问题非常常见,如果你是刚参加工作的就很正常了,这也算是一种锻炼的方式,如果以这个理由辞职的话会感觉你不能吃苦。我建议你说在原来的公司发展空间很小,我想寻求更大的发展空间,人都想往高处走谁不想有更大的发展空间呢?如果在过去的...
工作内容和面试
时候谈
的不
一样。怎么办?因为好说话,给我很多任务_百度...
答:
1.选择性的接受任务。根据你的岗位职责来定岗定责定任务。有理有据的拒绝有负担的额外任务。2.不得不接受超负荷
工作
任务的时候,明确提出需要部门同事/最好是主管协助完成的请求,并附带如果没有同事协助,会导致任务延迟完成的后果预警。3.根据超负荷工作量的情况,合理提出加班费要求。合理提出换休申请...
工作内容和面试
时候谈
的不
一样。怎么办?因为好说话,给我很多任务_百度...
答:
1.选择性的接受任务。根据你的岗位职责来定岗定责定任务。有理有据的拒绝有负担的额外任务。2.不得不接受超负荷
工作
任务的时候,明确提出需要部门同事/最好是主管协助完成的请求,并附带如果没有同事协助,会导致任务延迟完成的后果预警。3.根据超负荷工作量的情况,合理提出加班费要求。合理提出换休申请...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作经历和面试岗位不匹配
到岗后岗位与应聘不一致
面试的工作与工作内容不符
面试和上班工作内容不一样
面试岗位跟实际工作不一致
岗位和工作内容不符
面试和上班说的不一样怎么办
做的工作和岗位不对应
入职工作内容和面试不符合