11问答网
所有问题
当前搜索:
领导为什么把我借到别的部门
老板为什么把我
调到
别的
岗位?
答:
当你的
老板
想要把你调离原来的岗位时,可能是因为你的工作效率不高或者是你的性格不怎么适合这个岗位。换位思考一下,如果你是老板,你会选择把一个工作能力强的员工调到
其他
的岗位吗?所以,当我们面临老板对我们的调岗要求的时候,我们的第一反应并不是去找老板,向他表示你的不满。当你这样做的时...
公司
领导
突然把你调到
另一个部门
是
什么
意思
答:
三、给顶替你的人让位——其实就是想给你一个好的台阶下,给你留面子 其实这种情况
在
职场中特别常见,能者被提升,能力欠缺的就要主动让位。这种情况明明是自己不给力,就不要再去埋怨
领导
对自己进行调岗了,不过这时候你最应该要做的就是清醒过来找到不足,迎头赶上!四、确实需要你的帮忙——公司...
公司
领导为什么
会
把我
借调出去?
答:
领导
一般会把有能力的人或者是有关系的人借调出去。借调,是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数,借调事由,借调期限,借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。一般来说,被借调者在有关工资、保险、...
领导
突然
把我
调到
其他部门
去是
什么
意思
答:
1、你的能力更强,想让你承担更多的责任。2、你的能力更适合
其他
岗位,让你的岗位匹配度更高。3、你现在业绩做得不够好,
领导
想让你换个岗位试试。4、领导对你已经很不满意了,想通过调岗来辞退你。5、和团队其他成员有矛盾,领导不想让你们在一起工作了。二、对于领导的调岗,你首先要考虑接受...
你的
领导为什么
借调你
答:
领导
借调的原因,大多数是因为人手紧张,而自己工作能力突出,某一项工作很有优势,而且领导看
在
眼里,这才会借调你,因为,领导一般选择都是能力比他强,而且工作表现优异的人,所以,借调的原因就是因为能力强。
领导
说想调我去
别的部门
,怎么办啊?
答:
如果你的
领导
想调你去
别的部门
,你需要先了解一下调动的原因和目的。如果是因为公司战略需要或者部门重组等原因,那么你需要尊重领导的决定,积极配合调动,并在新的部门中努力工作,争取取得更好的成绩。但如果你对领导的决定有异议,或者调动对你的职业发展没有帮助,那么你可以在适当的时候向领导提出...
工作总是被
领导
调来调去怎么回事?这个工位干两天那个干两天,又去
别的
...
答:
也有很多
领导在
辞退员工的时候并不会直接劝退,而是先调岗,调到边缘化
的部门
或者难度很高的岗位,让员工自己待不下去,实现变相辞职的需要,这个情况也是存在的。5、和团队
其他
成员有矛盾,领导不想让你们在一起工作了 如果你和团队其他同事之间产生矛盾了,为了避免你们工作配合上有不愉快的行为,领导也是...
...也是其中之一,
领导把我
突然调去新开设
的部门
,是啥意思?
答:
提拔重用你吧,新
部门
往往挑战多、机会多,
领导
安排的肯定是能力强、信得过的人,所以相信自己,全力以赴。
领导
调
我到别的部门
工作是不是对我不满意?
答:
在
磁场当中有调动肯定是很正常的事情,但如果在跟自己的
领导
没有任何矛盾的情况之下,可能就是不如别人会去拍马屁,又或者说不如别人会做更多的领导思想工作,然后领导就会觉得说你这个位置会比较轻松,让你去难一点的位置,可能也是刻意的在刁难你,但是这个也不算是不满你吧。当然这个也只是针对说是...
领导
让我借调去一个很忙
的部门
一个月,我做了后到期还不让我回原单位
答:
这是是传说中的轮岗啊,这种情况有两种可能:1、把你当救火员了,哪忙往哪使;2、磨练你,给你机会。因为我之前经历过第一种情况,哈
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导为什么让你被借调
领导借调你去上级单位意味着
领导会把怎样的人借调
上级单位点名借调你过去工作
领导一般会把什么人借调出去
领导借调你去别的单位意味着
领导频繁调动一个人的原因
领导变相赶你走的手段
什么情况下会被点名借调