信任危机议论文答:这种现象不是凭空的,不是虚有的,以前因助人为乐而被诬陷的例子在人们心中留下了浓厚的阴影,使人们不得不警惕,不得不防范,这种“信任危机”严重伤害我们的心灵,本是一件十分美好的事,却背负了不好的骂名,这种吃力不讨好的“劳苦活”,如今还有谁敢做,想我们中华民族传统美德,诚实守信,不知悔在了谁的手里,可悲!
如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?答:领导在员工成长的关键时期,由于员工自身的原因,造成创造力低下,产出能力低,出现挫折感,遇到不顺心的事情,就抱怨领导的工作没做到位,工作不开心,效率低下,心理承受能力下降,导致工作不满意,对领导的偏见及企业文化氛围存在看法和意见。 这些藏匿的细节问题,导致员工逐渐对领导产生信任危机,从而使员工出现错误的想法和观念...