11问答网
所有问题
当前搜索:
领导对员工要求越来越高
领导对员工
提出更高的
要求
是因为什么?
视频时间 00:48
如何看待
领导对
下属的严格
要求
?
答:
领导
“凶”,不是坏事,事实上对你帮助
越来越
大。做领导,以身作则,领导力源于你的影响力。“凶”一点,更有利于你在公司里建立威信,也会让你的下属对你更加尊敬。这有利于你们公司的发展。人们也是会佩服气场强大的领导,他们尊重强势的领导,成熟的
员工
一定认为领导严厉更有利于自己前途的顺畅,公司...
领导对
工作的
要求
过高,咋办?
答:
具体做法是,当
领导
布置任务时,你先设计一个计划,然后向领导汇报兼请教,看看这计划是否可行,领导还能提出哪些高屋建瓴的意见。这样一来,这个计划就成了你们两人的智慧结晶,如果卡壳了,证明不是你一个人的问题,而且领导也能站在你的角度,去琢磨卡壳的地方。多请教领导固然好,但自己要先过过脑子...
领导对员工要求
过高员工有抵触情绪旁人如何劝解领导
答:
选择不同的角度劝解:一、从等价交换的原则来说,“您
要求
的与给予的相符吗?”二、从市场的角度来谏言 ,“您考虑过双向选择吗?”三、从关爱
员工
的视野出发,“欲速则不达,提供台阶,相信员工的自我成长吧!”四、从关心
领导
的立场规劝,“金无赤金,用人所长嘛!”简而答之,仅供参考。
领导对
个别
员工要求
太严厉是为啥
答:
领导对
个别
员工要求
太严厉是为啥 这个问题可以分为两种情况来答,第一种就是领导认为你有前途,可以培养成自己的得力干将,所以对你任何方面比较苛刻,这是一种好的现象。所以你就努力工作吧,有很大的晋升空间。第二种就是领导不是对你一个人很严格,对别人同样严格,只不过你自己认为的,同样说明了...
如何理解
领导对员工
的
要求
严厉?
答:
第一,严是爱松是害,
领导对
你严格,说明你身上有优点,但是没有达到他心里的目的,他想要一种极其严厉的方式来逼迫你去不断的学习进步,达到他的预期效果。第二,态度可以决定你的未来,领导对你严厉,说明你的未来可期,证明你是个好苗子,所以,想要培养你,但是,不能对你太过于慈爱,只能通过...
领导要求高
,做的内容达不到要求,感觉已经到能力极限,要辞职吗?_百度知 ...
答:
当然如果能力素质很一般的
员工
,会觉得每天会很煎熬。不过无论你的能力是否强弱,
领导要求
的非常严格非常不近人情,通常可以迅速的提高你的能力。因为会激发你的潜能,让你尽最大努力把它做到极致。当然也有个别例外的情况。就是有的老板对某个员工不看好的时候,他准备辞退这个员工。直截了当的辞退可能...
你咋看待
领导对于员工
的工作严苛
要求
?
答:
我觉得
领导对员工
的工作严苛
要求
这也是很好的,因为领导是这么严的管教你是为了你好。他只有严格的管教你你才会变得更加优秀。只有你更加优秀了,你的生活才会越来越好。你的薪水也会
越来越高
。你的家庭经济也会越来越棒。
为什么
领导对
别人挺好,而对我严格呢,这是为什么?
答:
一、大领导人设 第一个原因是大领导要保持他自己的人设,就像明星会有人设一样,大领导也有他的“人设”。大
领导对待员工
的人设,可以“严苛”,也可以“和蔼可亲”,对于普通员工来说,“和蔼可亲”自然是更受欢迎一点的。所以很多大领导都会对普通员工选择“和蔼可亲”这一人设。如果整个公司的高层管理...
为什么我们老板,对我们工作很严厉,生活又很照顾,他是不是脑子有问题啊...
答:
希望你成长。虽然态度严厉,但那也是相对的,只要你出色完成工作目标和任务,他自然不会严厉斥责。另外生活上对你们照顾有加,说明他内心纯善,换位思考,站在你们的角度上,考虑到你们生活的困难,因此给予照顾。不像别的
领导
,不仅在工作上欺压
员工
,还占用员工的私人时间
给
自己办事,遇到这样的领导后你...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板对员工要求越来越多
老板对你要求很严格
领导要求太苛刻很累
领导对你要求比别人严格
老板定的指标太高了怎么办
领导为啥对我要求比别人高
领导对你要求更严
工作做的越好领导要求越高
领导要求太严格很压抑