通常遇到这样的领导，也会让员工感觉到很无奈。这样的领导属于喜欢鸡蛋里挑骨头，典型的完美主义者。员工已经拼尽了全力努力做到最好，但是始终被领导挑三拣四。我曾经有过这方面的感受和经历。
其实现在很多员工在完成工作任务的时候，虽然整个过程也是非常用心的，但是或多或少的在心里面总会有一种感觉，差不多就行了，不需要做的过于完美。而领导眼睛里不揉沙子，如果你的标准不够，通常他会进行指责，并且让你返工。其实遇到这样的领导，也是有利有弊的。因为能力强的员工会很快适应领导这种极尽完美的要求。
当然如果能力素质很一般的员工，会觉得每天会很煎熬。不过无论你的能力是否强弱，领导要求的非常严格非常不近人情，通常可以迅速的提高你的能力。因为会激发你的潜能，让你尽最大努力把它做到极致。
当然也有个别例外的情况。就是有的老板对某个员工不看好的时候，他准备辞退这个员工。直截了当的辞退可能过于冷血。有经验的黑心老板不会这么干。他会采取一种迂回的方式，变本加厉的增加你的工作难度，并且在相关的要求和标准上水涨船高。
让你难以胜任，并且完成起来非常困难。更让你难以接受的是他不允许你强调理由。因为在他看来似乎强调理由是你工作能力水平低下的原因。
深藏不露的黑心老板，通常就是用这种方式来逼迫某些员工自主辞退。时间久了也都是心知肚明的事，员工嘴里不说他也知道老板完全就是变相的折磨自己，然后让自己选择主动离开。
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第1个回答 2019-10-27
既然已经到极限了，当然还是要辞职了，这样才是最好的方法。
第2个回答 2019-10-27
如果真的到了自己的极限，那就辞职吧，这样对双方都好！
第3个回答 2019-10-27
你要不断地学习，不懂就问，不能动不动就辞职。
第4个回答 2019-10-27
这个肯定是不能辞职的，你要锻炼好自己的能力。