在职场，我最不喜欢的事情就是匿名评价领导了。身为员工，我们根本不知道这个评价是否完全匿名，要是说了领导的不好，可能就会被领导知道，领导就会给我们穿小鞋。一般情况，我都比较喜欢大领导，害怕自己的直属领导。因为直属领导对我们一直非常严厉，但是大领导每次对着我们都笑呵呵地，显得非常和气。
特别是有一次，我们和大领导起哄带我们去吃火锅，大领导也带我们去了。给直属领导起哄的时候，从来没有成功过。对此，我们也产生了疑惑，为什么大领导对我们这么亲切，直属领导却对我们非常严厉呢？通过大家的集思广益，我们想出了四个原因。
一、大领导人设
第一个原因是大领导要保持他自己的人设，就像明星会有人设一样，大领导也有他的“人设”。大领导对待员工的人设，可以“严苛”，也可以“和蔼可亲”，对于普通员工来说，“和蔼可亲”自然是更受欢迎一点的。所以很多大领导都会对普通员工选择“和蔼可亲”这一人设。
如果整个公司的高层管理者对待普通员工都是“和蔼可亲”的人设，那么很多平时没有人催促就不会完成任务的普通员工就会偷懒。公司本就是一个讲究高效工作的地方，我相信肯定也有不需要督促就能将任务完成得很好的人，但是那是少数，公司领导者也不会抱着公司所有人都不会偷懒的“美好幻想”。但是除了“和蔼可亲”的领导者，一个“严苛”的领导者也是必不可少的。所以这是领导人设造成的大领导对我们非常亲切，直属领导却对我们非常严厉。
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第1个回答 2021-05-27
个人感觉那要分两方面来看，一方面你自我的检查一下自己的工作能力，是不是比较差？得不到领导的认可，而导致领导对你特别严厉，另外一方面，那就是你的工作能力比其他同事都好，那么领导这个时候对你严厉，有可能就是想培养你做领导的职务，所以要求相对其他人来说要高一点，具体什么情况，你自己设身处地好好分析一下吧！
第2个回答 2021-05-27
如果对你严格的话，说明对你有一些期待，希望你可以不断的提升自己。
从另一个层面上来看，可能这是对你的一个重视，只要你继续的努力，根据他的要求去提升自己，以后的路会越来越顺利的。
从另一个层面上来看，可能这是对你的一个重视，只要你继续的努力，根据他的要求去提升自己，以后的路会越来越顺利的。
第3个回答 2021-05-28
我认为领导对别人挺好那是领导的事情，而对你严格是对你关心、指导的一种方式，并不是放弃你了，对你的将来是没有希望了。所以，你要从内心感谢领导对你的严格要求，一定按照领导要求认真工作，将来你的前途是光明的。
第4个回答 2022-03-29
领导对别人都挺好，而对你非常严格，一般分为两种情况，要么是因为想重点培养你，所以对你必须严格一些，要么就是对你是苛刻的严格