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领导对我要求比别人高
领导
说看重我,却转而提拔了
别人
,这是为什么?
答:
能够得到
领导
的重视当然是一件好事了,因为领导的认可能够帮助我们在职场上更加顺利的发展。当有一位领导突然告诉你,自己非常看重你,想要把你当做重点人才来进行培养。你是不是心里已经开始暗自庆幸,甚至开始设想自己今后登上人生巅峰了呢。但没想到这位领导专业间就提拔了另外一个人,遇到这种情况千万不...
领导
总觉得我做事达不到他的
要求
,这是在挑我刺吗?
答:
否则,你的领导会更加看不起你。如果真的到了这步田地,那就只有昂首阔步,做好自己的事,走正自己的路,用实际行动证明给你的领导看了。很多时候,你可能工作非常努力,业绩也比较好,但
领导对
你却只是“阶段性”的满意,你还是会遇到“达不到他
要求
”的时候,这就是为什么很多职场人经常会感叹“...
什么情况下
领导
会嫉妒自己的下属?
答:
这主要表现在嫉妒对手事业上获得的成功、政治上取得的进步、业务水平的提高、待遇方面的改善和在群众中的威望,更有甚者就连
别人
乔迁新居都要嫉妒。具有这种嫉妒心的领导决不能容忍竞争对手在任何方面超过自己,心中时刻燃烧着“我不行也决不让你行”的冲天妒火。2、对下属的嫉妒 这主要表现在
领导者
为了...
为什么有些
领导
喜欢提拔不靠谱的人?
答:
有能力的下属员工可能在某一个方面能力很强,但是同时也可能让
领导
觉得在某些方面不好掌控,
对于
下属而言领导没有很强的个人领导力。提拔一个在
别人
看来不靠谱的人可能更好管理下面的人,大多时候忠心比能力更加重要。社会属性是人的根本属性,领导也是人,考虑问题有时会从团队整体结果来出发,但领导也有...
受
领导
赏识的同事,总是喜欢指使我做事情怎么办?
答:
比如大型科技公司,往往会聘请行业
领导
或政府官员等职位重要的人,然后让他们做B2B营销经理。上班第一天,这些大男人穿着牛仔裤超级兴奋,却突然发现,“什么?!我同事都是一堆25岁的?而且没人给我安排见面?!"这反过来又导致他们对同事专横——他们想让自己相信这比公司想象的要重要得多。这种情况可能...
新手小白在新公司,面对
领导
过高的
要求
,该怎么做?
答:
还需要注意的是,要想让
领导对
自己满意,那么就必须要知道自己够不够格在领导面前说话,所以当领导提出一个很高的要求时,如果自己够格,那么就可以直接告诉领导,这个项目一定能完成。此外各位也要立即提升自己的专业能力,这样才能随时的面对领导对自己提出的
高要求
。领导肯定希望自己的下属专业能力高一点,...
领导
总说我做事达不到他的
要求
,我该怎么办呢?
答:
领导
干部由于各种原因,想分配
别人
接任你的工作中,但又不方便明说,想利用这些方法迫使你积极申请办理调职现职位。四是领导干部对您有成见或是偏见。如以往以前并没有服从安排听指挥,或是并没有按他的信念做事,又或是有别的不愉快的事儿出现过。这些。对症治疗,摆脱困境。无论哪一种缘故,你都...
领导
总是
要求很高
我压力很大怎么办否定自己
答:
如果给你权在后面帮你撑腰可以考虑继续干,或者是不想让你待下去,原因有很多当然这种问题也要全面点看,有可能是
领导
个人就是
要求高
,当然要考虑自己的问题,可能是自己能力不足。
领导
总是让我做一些高难度的工作,该怎么办?
答:
殊不知,你的老板其实正是在利用“拆屋效应”,他的
要求
看起来很高,可心理期望值并不高,这样的任务也是责任风险较小的任务。 3.采取功利性学习方法 有时...帮助的人:0 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 我觉得可以和
领导
主动提一下,这样子会比较好,他一般来说会理解的,减轻工作难度。 已赞过 已...
领导
提拔了一个比你差的人,是不是该辞职了?
答:
遇到这样的问题,内心一定是挣扎的,这很正常。我们当然可以选择辞职,这是我们的权利。但就个人长期发展而言,建议理性对待,谨慎选择。1、为什么
领导
会提拔一个比我差的人?冷静思考一下,对方的优势在哪里。是不是对方格局更高、视野更长远、更能理解领导的
要求
?是不是对方更会沟通协调?是不是对方...
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