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领导很严格是好事还是坏事
领导
对自己要求很严厉,
是好事还是坏事
?
答:
第一,
严是
爱松是害,
领导
对你严格,说明你身上有优点,但是没有达到他心里的目的,他想要一种极其严厉的方式来逼迫你去不断的学习进步,达到他的预期效果。第二,态度可以决定你的未来,领导对你严厉,说明你的未来可期,证明你是个好苗子,所以,想要培养你,但是,不能对你太过于慈爱,只能通过一...
公司
领导很
严厉,公司学习氛围变得越来越浓烈,这是一件
好事
吗?
答:
领导严厉
是好事
,不要让下属
太
没有危机感了,这样团队才会有进步,一个老好人当
领导是
带不出强兵的,不信看看部队里的人,那里的训练有多苦,吃得苦中苦方为人上人。所以,学习是好事,领导严厉对公司来说也是好事。对你有
严格
要求的领导,才是真正能帮助你成长的好领导,使我痛苦着,必使我强大。
领导
对一个人的言行举止要求的
很严格
,好
还是
不好呢?
答:
当然是很好的,你应该感激的。因为要求越高,需要你提高和学习成长的地方就越多,这样你成长的也更快。
领导
告诉我他要求
很严
啥意思吗
答:
好事
,不说你才说明你没救了 当然,沟通也是必要的,说出你的想法 领导对一个人很严厉,为什么呢?1:严管说明
老板很
器重,2:故意整你,就看你做什么他不满意了,或者怎么去理解 为什么上司私下对我很好,在别人面前对我
很严
,
是
什么意思 简单回答这都不知道?现在的你要好好工作,上司已经要重用你了...
为什么我们
老板
,在工作中总是对我
很严格
,但在平时有时候对我也很关照...
答:
首先工作是工作,生活是生活,工作中你
老板
对你
严格
要求
是好事
,生活中又对你很关照说明他很有人情味,另外,你现在是跟别人打工,就要好好干,对得起自己的良心,也对得起老板,让自己有尊严的活着比什么都强,这样以后你当老板了,想起跟别人打工的日子就会问心无愧!
领导严格
管理是爱我们
还是
害我们?我接受什么样的管理方式
答:
领导从严管理的好坏不能一概而论,要把握一个度,这也正
是领导
难做的原因啦~适度的
严格
管理就提高企业效益而言是必要的,一味的从严管理却会挫伤员工的生产积极性。当然,大凡出色的领导总会有Ta的一套科学管理方法,适时而严,适事而严,既能保证企业的效益,又不损员工利益,因为工人始终是企业赖以生存和发展的原动力...
下属说
领导严格是
褒义词吗
答:
下属说
领导严格是
褒义词。有赞赏、嘉许、褒扬、奖掖、喜爱、尊敬、美好、吉祥等感情色彩意义上的词,就是褒义词。领导对下属的要求很高
很严格
,下属就能够通过领导的高要求不断地提升自己的能力,随着下属能力的提升,慢慢理解了领导的苦心,发自内心地感谢领导当初对自己的严格要求。是对领导的尊敬。
作为
领导人
应该对员工
严格还是
严厉?这两者有哪些区别呢?
答:
没有什么好办法,好办法便是对自身更为严格的标准,用更快的销售业绩讲话,让严格的
领导
干部对你另眼相看,让苛刻的领导干部没有话说。坚信人的内心都是肉长,你最后会取得领导干部认同!当一个人喜爱管着你,对你
严格是
心疼你,假如当一个人什么事都没去管你了,那时就是他离开你了。所以你很...
领导
平时对我的要求很严苛,这算不算是一件
好事
?
答:
泄露
领导
的秘密肯定会改变领导对你的看法,觉得你是一个不能信任的人,具体说这
是
"
严
以律己,宽以待人"传统美德的泛化一一社会化应用。为什么偏要这样做呢?因为这样做有四个"有利"。但你哪里知道,转背你的垂直领导勾子都要夹紧了。越级反映是职场最忌讳的,大领导就会下来训斥你的直接领导,说...
工作时遇到一个严厉的
老板
,而且这种严厉只针对你和新兵,这是关心
还是
...
答:
我的理解是帮你!
老板
或
领导
有一个普遍的特点,就是对想培养的人或者喜欢的下属会
严格
和随意些。对不
特别
在意的人反而会客气些。当然也不排除个别的老板和领导。但,从我几十年工作经验来看,这样的领导没有发现过。其实吧!无论是批评或帮你,你自己
还是
端正心态,做好自己的本分。毕竟,养成良好的...
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领导对你严格
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