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领导要求太高
如何拒绝
领导
的
高要求
答:
其次,当
领导
提出某种
要求
而属下又无法满足时,要设法造成属下已尽全力的错觉,让领导自动放弃要求,这也是一种好方法. 比如,当领导提出我们不能满足的要求时,可采取下列步骤先答复:"您的意思我懂了,请放心,我保证全力以赴去做."过几天,在汇报:"这几天XXX因急事出差,等下星期回来,我再立即报告他." ...
在职场中遇到严厉苛刻的
领导
应该怎么与其相处?
答:
1. 尊重
领导
:无论领导的
要求
多么苛刻,首先要表达对其职位和权力的尊重。不要轻易挑战领导的决定,尤其是在公共场合。2. 沟通:如果你对领导的要求有疑问或不满,可以通过私下沟通的方式表达自己的看法。注意语气要诚恳,态度要积极,尝试以理性和事实为基础来说服领导。3. 建立共识:如果你能够和领导建...
领导
有
过高
的
要求
,在工作时,应该注意什么?
答:
1.
领导
对你的工作寄予厚望,但并不清楚具体实施细节。他们期望你能够完美地完成任务,而这并非他们亲自执行。2. 面对领导的高期望,你可能会感到压力,尤其是当任务复杂时。领导可能会怀疑你的工作方法,这可能导致他们对你的成见,使你感到努力没有得到认可。3. 为了解决这一问题,你应在开始工作前确...
领导
对自己
要求
很严厉,是好事还是坏事?
答:
第一,严是爱松是害,
领导
对你严格,说明你身上有优点,但是没有达到他心里的目的,他想要一种极其严厉的方式来逼迫你去不断的学习进步,达到他的预期效果。第二,态度可以决定你的未来,领导对你严厉,说明你的未来可期,证明你是个好苗子,所以,想要培养你,但是,不能对你太过于慈爱,只能通过一...
领导
对工作的
要求过高
,咋办?
答:
具体做法是,当
领导
布置任务时,你先设计一个计划,然后向领导汇报兼请教,看看这计划是否可行,领导还能提出哪些高屋建瓴的意见。这样一来,这个计划就成了你们两人的智慧结晶,如果卡壳了,证明不是你一个人的问题,而且领导也能站在你的角度,去琢磨卡壳的地方。多请教领导固然好,但自己要先过过脑子...
老板
总是对你期望
太高
,该怎么办?
答:
如果实在觉得压力太大,是朝着
领导
的期望方向努力,不断学习,不断积累,总结经验,提升自己。二是多跟领导沟通,多跟同事沟通,既可以向他们学习,也能让他们对你有新的认识。道理可能都懂,但人性不可违背。就如他会自然而然地把你最好的状态当作你的常态。你们之间需要更多磨合,时间长了,互相就...
如何看待
领导
对下属的严格
要求
?
答:
一个
领导
如果没有一点的严肃感,会阻碍下属对自己的敬畏。虽然表面能拉好关系,事实上在员工心目中,你根本没有威信。员工会觉得和你平起平坐,对于性格比较弱的一些下属,你很难激发他们的狼性,而对于性格强势的员工,他们会习惯性的“看不起”这样的领导。这样在公司做带领就会比较挑战。这样问你一句...
领导
有
过高
的
要求
,在工作时要注意什么问题?
答:
一样的道理。
要求高
,常批评,说明你在
领导
心目中地位重。根据领导的行事风格调整自己的工作方式,为了尽量避免自己在领导面前再受到批评,我们能做的就只有改变自己的方式来迎合上司。毕竟有权力关系的存在,你无法改变他,所以只能从自身下手,不断地提升完善督促自己。领导对下属越苛刻,要求越高,你的...
...下面的人管理好困难,上面的
领导要求太高
,无法达到他们的
答:
是下属不服?没有树立威信?另外你应该站在
领导
的角度去考虑,领导觉着你需要改进的地方在哪里?弄准了再来问问题 。做基层管理者,最主要的是领导能力,领导最主要的就是要树立自己的威信。你喜欢站在别人的立场想问题挺好,但是有些原则性问题需要有自己的立场。需要追问 ...
领导
对工作的
要求
非常过分,作为下属该如何委婉的提建议?
答:
例如,最近发生的事情有很多,但
领导者
已经安排了新的任务,我怎样才能拒绝?它可以说:“领导,现在我手上的情况是什么,这可以完成,但时间太紧了。你觉得质量不是
太高
吗?”这是告诉领导,我的时间毕竟完成了。质量和数量,你必须选择一个,成为一个选择。你觉得,领导者也是人,他比我们更脸,你...
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