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领导说要给我升职,却不实行
领导
答应我
要给我升职,但是
我等了2个月了,还没有动静,我该主动出击和领...
答:
第二,你上个问题提到领导让你修正你的工作态度,这个事情连贯起来看,领导为了你的升职或者
说领导
想为你
升职,
就在同事中了解你的情况发现了一些不妥,所以和你谈话,让你修正一下自己的工作态度,最终目的就是希望通过谈话,让你的工作态度有所转变,最后也好快快乐乐给你升职。因此,你确实应该主动出击...
被
领导
许诺
升职
调岗以后不予兑现该怎么办?
答:
所以如果
领导
承诺了职位,超过两个星期还没有动静,而且你的任务预计能完成了,那你就可以直接向许诺的领导咨询。如果他能够给你知道只是一个流程的问题,等时间就可以,那我们接受
,但是
如果明确知道他已经在拖延时间,那么我劝你要沉下心来,如果愿意留在这里,就默默的接受,但是记住这件事情,以后不...
领导
许诺
给我
职位
但却
迟迟不兑现,我该主动问他吗?
答:
如果老板许诺过给自己的职位
,但是
却一拖再拖,过了很长时间都没有兑现,这个时候,我们首先要想的,并不是应不应该去提醒自己的老板,而是想一下在最近一段时间之后,自己有没有做过什么让
老板不
开心的事情或者说是自己的工作是否是哪里出现了问题,先从自己身上找找毛病,一般老板不会无缘拖欠自己的...
领导
无数次在公开场合提出
要给我升职,
可迟迟未见动静,什么原因?
答:
我的建议(结果)是:不要太在意,踏实忠诚的工作即可。我的看法(原因)是:1.勤奋工作会得到老板的常识的 2.一个公司的人事变动、薪酬变动到了老板那里就比较谨慎
,老板
可能在犹豫(如果我提拔的这个人无法担任这项工作怎么办?薪酬给多少合适?),在考察观望 3.市场部是一个公司发展下去的源头,你...
领导
平时对我挺好的,然后也说过
给我升职,但是
一直没
实施
,同事
说要不
送...
答:
送礼是应该的,而且你应该经常送,这就是“中国特色”
,但是
你要知道,你送了礼他也不一定升你的职,虽然他口头经常
说
,那都是
领导
的御人之术,不可信的。况且如果不是私企的话,
升职
这件事并不是一个人能说了算的。
单位
领导
答应提拔你的事情最后不了了之,你会如何面对?
答:
一、我会分析这种情况出现的原因:是我最近的工作做得让
领导不
满意?还是向上面申请
升职
的中途出现了什么变故?或者是
,说要
提拔
我,
结果仅仅是一句激励我的话,根本不是真正的承诺?二、明确现状:无论是哪种情况,自己都不可能升职了,并且决不能主动去问。三、摆平自己的心态,以平常心继续工作。具...
领导
答应
给我升职却
迟迟没有消息
答:
1、
领导说
的可能是真的,可能是假的,太较真了,对自己没有好处 2、答应的场合可不是太正规,吃饭桌上说的,都不要太信这些 3、主动给领导打电话询问,也不是非常可取的方式,让人家觉得自己太过世故 4、领导部门到底有没有这个指标,得自己弄清楚,根本就没有自己也别惦记了 5、平时表现是否有...
公司
领导要给
自己
升职但
迟迟没兑现,这是不是在画饼?
答:
公司
领导要给
自己
升职但
迟迟没兑现,我认为这不一定是在画饼。1.升职是一个过程,可能还没有适合你的位置;2.领导也在考察你的耐心和面对不同事情的心态;3.不排除画饼的悬疑但认真工作才是最重要的事情。每个人进入职场都会遇到各种各样的问题,这些问题让人感到痛苦,这说明你已经开始成长,这是每个...
领导
之前说过要提拔
我,却
一直都没有动静,我该主动跟领导谈谈这件事吗...
答:
领导觉得您有塑造发展前途和进步室内空间,因此,他想提拔你。在这儿我严格执行一点,便是你务必得够出色,不然便是领导另有一定的图。次之
领导不
容易随便私底下给人祈愿和服务承诺,不然便是违反了组织原则。领导私底下
说要
提拔你,仅有二种很有可能,要不你们两者之间关联很铁,铁要可以各抒己见,无...
领导
经常忽悠加薪
升职却不
履行是什么体验?
答:
有一种特别不安心的体验,因为你的
老板
如果已经承诺了你给你
升职
加薪
,但是
他却没有履行的话,就会让人觉得他说出来的话都非常的不靠谱,并且他承诺你的事情也不会做,在这个公司也不会有什么太好的发展。
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