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11年被辞退怎么赔偿
在敬老院上班
11年
没有签劳动合同也没有交社保又被无条件
开除
该
怎么
办...
答:
具体标准是,
被辞退
前12个月平均工资,每满一年支付一个月工资,满6个月按照1年计算,不满6个月的按照半个月计算。4.你可以在当地劳动仲裁部门申请仲裁,仲裁时效1年。自劳动关系中止之日起计算。综上所述,可以申请仲裁,主张补缴社保、补发
11
个月双倍工资差额、支付11个月双倍
赔偿
金。
11年
6月份上班到现在
公司辞退
应该补偿几个月工资?
答:
被用人单位
辞退
或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,,按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位没有...
工龄超过十年的员工
被辞退
,会得到什么样的
赔偿
?
答:
根据我的经验和《劳动合同法》的规定,凡工作十年以上的员工,将
被辞退
,并给予以下补偿:首先,企业支付一定的
赔偿
金。报酬按工龄计算。一年工作一个月的平均工资,十年十个月的平均工资,半年以下半个月的平均工资,半年以前一年以下一年的平均工资。第二:职工严重违反用人单位的规章制度,或者因重大损失...
十年工龄员工
被辞退
补偿标准是
怎么样
的?
答:
一、十年工龄员工
被辞退
补偿标准是
怎么样
的?工龄满十年《劳动法》
辞退赔偿
标准是十个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...
00年进单位,08年开始交保险,
11年被辞退
能拿到多少赔款?
答:
按照《劳动法》规定,公司和员工协商解除劳动合同的,需按照规定支付补偿金,无故辞退的,需要支付补偿金。这种补偿标准是根据员工的在职年限计算的,从签订合同开始,有几年就必须补偿几个月的工资,这个工资按照上年平均工资作为标准。因此08年签订合同缴纳保险,
11年被辞退
,当事人可以获得3个月的经济...
老板
辞退员工
,十二年了,社保都没有买?应该
怎样赔偿
?
答:
老板
辞退员工
,十二年了,社保都没有买?应该
怎样赔偿
? 社保补缴,这个各地区有不同的规定,有些地方规定(因为社保不能补缴,所以这一块,难),自己在单位工作了12年,自己也有责任,这么多年为什么不换份工作。 用人单位无故解除劳动关系的: 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
劳动法规定
辞退员工
要
怎样
补偿?
答:
辞退员工赔偿
标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第47条规定:1、...
...
11年
才上保险。请问我现在
被辞退
,可以申请
赔偿
两倍工资吗?_百度...
答:
被用人单位
辞退
或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,,按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位没有...
如果在一个公司工作了15年以上,辞职或者被
公司辞退
了,有些什么补偿,补 ...
答:
如果在一个公司工作了15年以上,主动辞职的话公司不需要支付补偿金,被
公司辞退
才有补偿金。补偿金的情况如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,这里所称的月...
在私企工作十年
被辞退
不给补偿
怎么
办?
答:
你应当向用人单位的注册地申请劳动仲裁,要求
赔偿
经济补偿金,每工作一年,补偿一个月工资,如果没有书面通知,增加一倍赔偿。
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