11问答网
所有问题
当前搜索:
11年被辞退怎么赔偿
按照《劳动法》,
辞退
10年以上的
员工
,有何补偿?
答:
例如,
员工
在
公司
工作13.6年,离职前十二个月平均工资是1万,且1万没有高于当地社平工资的三倍,那么公司违法解除劳动合同的
赔偿
金为:14*1万*2=28万。 2、符合劳动合同法规定的无过失性
辞退
情况(包括患病或非因工受伤医疗期满了不能继续工作、不能胜任工作、客观情况变更导致合同不能履行),或公司符合经济性裁员条...
请问从
公司
干
十一年
了,
被开除
工资应该
怎么赔偿
?
答:
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。3、如果单位没有正当合法理由解除劳动合同,需要按上面标准支付双倍的
赔偿
金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
...经理意见不和产生冲突,而被经理
辞退
。我想问下
公司
该
如何赔偿
...
答:
你好,劳动法中明确阐述:劳动者在本单位工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此,你可以要求
公司
补偿
十一
个月.最多只能补偿十二个月.如果公司有异议或者拒绝补偿,可以向企业所在地的劳动...
企业倒闭10年以上
员工怎么
补偿
答:
还有一个特殊状况,如果你的工资和城市平均工资相比过高,比如说你在南京工作,南京市去年平均工资是7000块钱,而你的工资是3万块钱一个月,则你的
赔偿
是:7000*3*
11
(需要你继续上班一个月)或7000*3*12(不需上班,立即离职)。我从事十几年工厂人力资源管理工作,对于
公司辞退
员工,工作年限这一块对于辞退影响,实际上...
国企工作
11年
今年52岁
被辞退
有
赔偿
吗
答:
女工人合同终止,没有补偿;其他人员
辞退
合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付
赔偿
金。女工人年满50岁,达到法定退休年龄,按《劳动合同法》第四十四条(二)项、《劳动合同法实施条例》第二
十一
条...
干了
11年
老板无故
辞退员工
跟
怎么
补偿
答:
劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位
辞退
(或称解除劳动合同)的补偿,分为两种情况:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。...
在企业工作
11年
了,企业
辞退怎么
补偿标准?
答:
用人单位名称变更或变更法人代表不影响劳动关系的履行!用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或
赔偿
而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有...
公司
裁员补偿年限上限
答:
还有一个特殊状况,如果你的工资和城市平均工资相比过高,比如说你在南京工作,南京市去年平均工资是7000块钱,而你的工资是3万块钱一个月,则你的
赔偿
是:7000*3*
11
(需要你继续上班一个月)或7000*3*12(不需上班,立即离职)。您好,我从事十几年工厂人力资源管理工作,对于
公司辞退
员工,工作年限这一块对于辞退影响,...
本人在
公司
做了
11年
,公司先
辞退
我,结业时本人应得到什么
赔偿
?
答:
你说的结业,应该是结束营业,准备解散注销
公司
了吧。根据《劳动合同法》第44条规定,该种情况可以终止劳动合同,但必须按第46、47、50条规定向劳动者支付经济补偿。如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位...
被
公司辞退
,依据劳动法
怎么赔偿
的
答:
被
公司辞退
,依据劳动法
怎么赔偿
的分三种情况:1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。2、用人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜