11问答网
所有问题
当前搜索:
12月份进厂算不算一年工龄
十二月
参加工作当年
算工龄
吗
答:
十二月参加工作当年不算工龄
。工龄计算是以满一整年计算为一年工龄,如果当年是1月1日上班,而是12月31日(年未结束日)则可以计一年工龄。按国家规定,工龄是以周年为单位计算的, 即“满”一个周年才能算一年。某年十二月份工作当年只能算一个月的工龄。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资...
12月份
参加工作
工龄
如何计算
答:
法律分析:12月份参加工作的工龄从其参加的那个月起开始计算
。法律依据:《劳动保障条例实施细则》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职...
某年
十二月份
工作能
算一年
的
工龄
吗?
答:
不能算
,因为你是那年的12月份才参加工作,只能算作工作了一个月,不会给你算作一年的工龄的!一年的工龄算法是今年12月份工作到明年的12月份才算是工龄一年!
十二月
参加工作当年
算工龄
吗
答:
"
十二月参加工作当年不算工龄
,但是十二月份一个月的时间,可以累计到总工作年限当中。工龄计算是以满一整年计算为一年工龄,如果当年是1月1日上班,而是12月31日(年未结束日)则可以计一年工龄。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。根据我国相关法律规定...
12月份
参加工作
算一年工龄
吗
答:
法律主观:
12月份
参加工作,
工龄
是从劳动者把单位支付给本人的工资收入,作为其生活资料的全部或主要来源的工作时间来进行计算的,一般从单位与劳动者建立劳动关系的当月起就可以进行计算。法律客观:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部...
十二月份
上班
工龄算一年
吗
答:
不算,你今天12月份上班,要到明年的
12月份工龄
才
算一年
的
12月份
参加工作到退休时能
算一年工龄
吗
答:
不算,退休
工龄
是按实际
月份
来算的,不是按照自然
月算
的。
12月
31日正式入职,
工龄
如何计算?31日那一天
算一年
么?
答:
现在
工龄计算
精确到
月份
,所以
12
.3不可能算为一整年的,甚至一个月都不能算。
12月份
工作怎么
算工龄
答:
现在没有工龄,按照缴费计算,缴费就计算缴费年限,不缴费就
不计算
,如果是实行养老保险缴费制度之前参加国企,县以上集体企业录用为正式职工的,从参加工作的时间开始
计算工龄
,满
十二
个
月
为
一年
,不满十二个月的,不计算,
1981年
12月份
到厂里报到退休的时候,这个
算不算一年
的
工龄
?
答:
不算,社保
工龄计算
是以月计的,1981年
12月
只计一个月,如果到今年的十月下旬退休,工龄计算就是38年11个月。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
12月份参加工作工龄如何计算
12月31日上班工龄算一年吗
十二月参加工作当年算工龄吗
11月份参加工作算一年工龄吗
12月入职算一年工龄
12月入职工龄怎么算
86年12月参加工作算一年么
12月份工作退休算一年工龄吗
年底参加工作算工龄吗