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12个月的平均工资怎么计算的
工伤前
12个月平均工资怎么算
答:
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前
12个月平均月
缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工
平均工资的
300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六...
个人
平均工资怎么算
出来的
答:
一、个人
平均工资怎么算
出来的1、个人的月平均工资
的计算
方法是个人当年的工资总额除以
12个月
,日平均工资的计算方法则是
月工资
收入除以月计薪天数。个人的工资总额则包括基本工资、绩效工资和奖金等收入。2、法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二...
工伤前
12个月平均工资怎么计算
答:
【工伤保险条例】所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前
12个月平均月
缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工
平均工资的
300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
开除前
12个月平均工资怎么算
答:
法律分析:本条所称
月工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月的平均工资
。就是说,这个月工资不是指你某一个月的工资,而是你在离职前12个月的平均月收入。 正确的
计算
方法,是用你离职前12个月的总收入,来除以12个月,从而得到这个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条...
公司职工的年平均工资和月
平均工资是如何计算的
?
答:
年工资总额是1000万元,年平均职工人数是200 人。那么员工年平均工资=1000/200=5(万元/年),
月平均工资
=年平均工资/
12
=5/12=0.4167万元。员工
平均工资计算
方法 平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的...
月平均
收入
怎么计算
答:
计薪天数=(365天-104天)÷
12月
=21.75天。
计算
方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)。计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准工资。所谓的
月平均工资
...
十二个月的平均工资
是否包括奖金是否有相关文件
答:
1,
十二个月的平均工资
包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴,加班费,等货币性收入。2,劳动者在劳动合同解除或者终止前
12个月的平均工资
低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准
计算
。3,劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资,凡属货币性收入,都
算工资
。
工伤里的受伤前
12个月平均工资
从哪个月开始
计算
?
答:
举个例子:2011年5月工伤,
平均工资
=(2011年缴费基数×4
个月
+2010年缴费基数×8个月)÷
12
,(2011年缴费基数及2010年缴费基数是2010年、2009年
的平均
月收入,可用2011年、2010年扣缴的个人养老保险金额除以8%
计算
)停工留薪期是由所在地区劳动能力鉴定部门根据伤情进行鉴定做出,停工留薪期及延长停工...
公司职工的年平均工资和月
平均工资是如何计算的
?
答:
年工资总额是1000万元,年平均职工人数是200人。那么员工年平均工资=1000/200=5(万元/年),
月平均工资
=年平均工资/
12
=5/12=0.4167万元。员工
平均工资计算
方法:平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的...
经济补偿金
12个月平均工资怎么算
答:
在我国经济补偿金月平均工资
的计算
:计算经济补偿金前
十二个月的平均工资
指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得
工资计算
,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。一、在我国经济补偿金月
平均工资怎么算
? 1、计算经济补偿金前十二个月...
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