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12月提离职1月走有年终奖么
1月份
发的
年终奖
是否算到前
12
个月
答:
2. 如果劳动者在劳动合同解除或终止前的
12
个月平均工资低于当地最低工资标准,那么计算
年终奖
时将按照最低工资标准来确定。3. 如果劳动者的工作时间不足12个月,那么将根据实际工作的月数来计算平均工资,并以此为基础发放年终奖。4. 年终奖作为奖金的
一
部分,其计算是在前12个月平均工资的基础上进行...
一月份提离职
可以拿
年终奖吗
答:
1月份离职
可以拿去年的
年终奖
。因为去年的年终奖应该是1月~
12
月末。只要去年的工作没问题的话,就可以拿到去年的年终奖。
年终奖
发放的标准规定是什么
答:
1.未达协议约定提前
离职
案例:郭某(乙方)任职于华大公司(甲方),其与该公司签订《关于工资待遇的协议》约定:“甲方将于2014年
1月1
日至
12月
31日之间,对于乙方的.全年工作进行评定,如果乙方年终绩效考评结果为C以上(即A、B、C)的员工,甲方将根据乙方工作表现发放
年终奖
,并且不低于5万元。如果乙方工作表现不符合...
2022年
1月
工资收到后
离职
了还能按累计综合所得计税吗
答:
可以 解析:自2022年
1月1
日起,
年终奖
要并入当年综合所得计算缴纳个人所得税了,而不是再像目前以全年一次性奖金收入除以12个月,再按月度税率表确定适用税率和速算扣除数单独计算纳税。扩展:据了解,财政部、国家税务总局曾于2018年
12月
发布《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》,其中...
?我1-10月在职上班,该扣的个税都扣了,11-
12月
失业没有工资,请问
年终奖
...
答:
年终奖
计税方法共有2种,分别为:1。扣除三险
一
金后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖金除以
12
,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套入年终奖的计算公式,得出应缴税额。2。扣除三险一金后,如果当月工资收入不足3500元,则先从年终奖中拿出一部分钱,将当月工资补足3500元后,然后将剩余的年终...
我在江苏无锡绿点上班、今年绿点的
年终奖
是跟着
1月份的
工资一起发的...
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
如果自己
辞职
,那还可以拿到做满一年的那一个月的工资吗
答:
一
、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资);2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;3、没有提前...
从
1月1
号工作到
12月
29号
辞职
没
有年终奖
可以劳动仲裁吗?
答:
年终奖通常被视为雇主对员工过去一年工作表现的奖励,在很多公司,年终奖是员工非常期待的福利之一。但对于是否可以因为没
有年终奖
而提起劳动仲裁,需要考虑以下几个方面:
1
. **合同条款**:查看你的劳动合同或者公司的员工手册等正式文件中是否明确规定了年终奖的发放条件。如果有明确的规定,年终奖属于...
年终奖
一般啥时候发
答:
一
、年终奖多在每年
十二
月底至一月初之间发放。二、考虑到传统习惯,大多数企业年底都会给员工发年终奖。常理来说也应该年前发放,不然怎么叫年终奖啊。原因很简单,年关将近,双薪、年终奖、分红,是很多人盼望过年的理由之一。
能拿到年终奖
当然皆大欢喜。所以大部分发年终奖的企业,都会在这时候发。/...
干满1年了,公司规定13薪3月发,但是如果我
1月离职
了, 公司也不给13薪...
答:
如果劳动者跟单位签订的劳动合同确定了13薪的形成时间,如
离职
前13薪已形成,则可请求按公司规定发放,如果用人单位不发放的,则属于违法行为。一般用人单位规定的
年终奖
、年底双薪等都是用人单位给予劳动者的
一
种福利,如果劳动者当时与用人单位签订的劳动合同中没有约定,则劳动者要求用人单位支付,劳动者...
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