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12月提离职1月走有年终奖么
...年2
月1
日办的
离职
手续,公司不发2012年的
年终奖
,请问我怎么样才拿到...
答:
如果握有公司机密,还好要,如果什么都没有,只能祈求老板人道了!因为有很多单位是坚持不到过年,就没有的。而且这个奖金也没有什么法律明确保障。
万达上班不满
1
年
有年终奖吗
答:
要看入职时间是否在可参与
年终奖
的评定时间内,实在不明白就问人事部。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。
年终奖
半年发一次,
1月
和6月各一次,6月底
离职
,能否拿到第二次年终奖!
答:
上半年发的叫半年奖,不叫
年终奖
。年终发的是半年奖还是年终奖这要看单位的奖金发放考核办法。如果是半年奖你6月底
离职
,年终应当没有了;如果是年终奖按理说应给你一半。
公司倒闭,提前一个月通知员工就不用给赔偿金了吗?
答:
《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同...
为何公司到年底会
有年终奖
这
一
说?你如果不想干了会直接
离职
还是年后离...
答:
如果是自己
辞职
的话,显然会等
年终奖
分了之后,因为辞职也不意味着和公司关系的角力,不是说这个公司就哪儿都有问题,可能自己不太合适,会和自己的领导提前沟通,也会提前找工作,找到一个合适的可以替换的地方,而不是根据自己的个人性格想走就走,不是小孩子了不能什么事情都由着自己的心呢,而且...
12月
和
1月
发
年终奖金
哪种合算
答:
1月
。如果
12月份
发,还是按照原来的公式核算,1月发的话是重新按照
年终奖
的公式核算的。年终奖的公式比原来的公式所计算出的数字大,更合算。
12月
未计提
年终奖
,
1月
发放怎么处理
答:
需要补计提 借:以前年度损益调整等科目 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 借:利润分配-未分配利润 贷:以前年度损益调整 温馨提示:以上信息仅供参考。应答时间:2021-02-01,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~https:...
年终奖12月
发和
1月
发区别是什么
答:
法律分析:没有区别,可以以公司员工的身份和其他员工
一
起享有年终奖励。作为公司股东,假如公司年度分配有分红,还能享有分红收益。不同的身份,有不同的权利义务。作为股东员工,也可以与公司协商并明确放弃自己的部分权利,例如不需要给发
年终奖
。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由...
12月
的工资可以计提到
1月吗
答:
减除费用和免税所得等相关信息报送税务机关,并缴纳应纳税额。因此,
12月
计提的工资可以在
1月份
申报个税,但需要在1月10日前完成个人所得税申报和缴纳。法律依据:根据《个人所得税法》个人应当按月申报个人所得税,月应纳税额不足1000元的,可以按季度申报。因此,12月计提的工资可以在1月份申报个税。
求职必看,入职前这7大问题一定要搞清楚
答:
6.有没
有年终奖
或13薪? 二、福利待遇
1
.五险
一
金什么时候开始缴纳? 2.社保公积金的缴纳比例和基数分别是多少? 3.是否有其他福利(比如餐补、住房补贴、交通补贴等)? 三、试用期情况 1.试用期多长时间?(最长不超过6个月)。 2.试用期的薪资是否打折?(不得低于转正后80%和当地最低薪资标准)。 3.试用期有考...
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