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13号上班15号发工资怎么算的
15号发工资怎么算
一个月
答:
每月十五号发的是上个月一号到月底的工资,
月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资
。用人单位发放工资,必须在与劳动者约定的日期支付,不得克扣或者拖欠。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门部门责令限期支付,逾期不支付的加付赔偿...
每月
十五号发工资怎么算
答:
法律分析:15号发工资,
就相当于是压了你半个月的工资,发的是你上个月的1-30号的工资
!这个应该在上个月月底发的,但是放到了次月15号,所以是压了你半个月的工资没有发!现在很多企业都是这样的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...
11号入职
15号发工资怎么算
答:
该工资的结算方法是从入职当天算起的
。11号入职,15号发工资,工资是从入职当天算起的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
15号发工资怎么算
答:
15号发工资怎么算
每月十五号发的是上个月一号到月底的公司,就等于公司压了员工15天工资
。工资内容 根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下...
每个月的
15号发工资
,员工11月
13号上班的
,第一个月2000元。那我15号...
答:
第一个月因为她只工作两天 肯定不能给她2000
工资
按照2000的
月薪计算
日均工资应该70元不到 2天发她135元吧 或者直接告诉她下月一起发 下个月因为她会一直工作 说好的2300就必须全部给人家了
我是上个月
13号上班的
每个月
15号发工资
这个月15号我就要辞职了 那我...
答:
您好,根据你月
工资
除以21.75乘以你的实际工作天数
计算
。21.75是国家规定的月计薪天数。所以你的月工资除以21.75以后得出的是日工资
公司每月
15号发工资
,本人从4月10号开始
上班
,快上班一个月了,工资是
怎么
...
答:
公司每个月
15号发工资
,是发上个月1号到30号的。你从4月10日开始
上班
,要5月15日发工资,工资是从4月10日到4月30日的。
在国企
上班
,是10号入职,但是企业
发工资
是
15号
,那到了15号有工资吗?有...
答:
正常情况是 如果
15号发工资
,发的是上个月的工资。也就是压半个月工资 只能等到下个月15号发。发的是上个月20天的工资。具体还是要问人事部的。
我12月
13号上班
每个月15号开
工资
1月
15号发
几天工资
答:
34天(算上
13号
,到月底31号,是19天,到1月
15号
、15天,19天+15天=34天
每个月
15号发工资
这个工资是
怎么算的
答:
1、每月15号发的是上月的工资。一般企业会选择在 5、10、15、20、25号发工资。由于工资是按月发放,并且
工资发放
具有周期性。工资的具体发放时间属于公司自治范围,
十五号发工资
不属于压工资。2、法律依据:《工资支付条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
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