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15天带薪休假什么意思
带薪休假什么意思
答:
带薪休假就是除了国家法定假期以外,企业内部给与员工的一种福利假期,
也就是员工享受假日的同时,还享有正常薪水待遇
。公司福利假期可能是公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件“带薪假期”。一般没有固定日期,只有固定天数,由员工根据自己的需要安排放假日。带薪休假的规定如下:1、国家实...
带薪休假
是
什么意思
答:
1、带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假
。2、中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》,自2008年1月1日起施行...
带薪
年假是
什么意思
答:
带薪年休假简称年休假,
是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假
。通俗些来讲,就是一年中有5到15天的休息时间,而这段时间是有工资的。
年假可以一次休完,也可以分次休息
。但是一年中请假时间过长或享受寒暑假的职工,是无法享受带薪休假的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条...
带薪
事假是
什么意思
答:
带薪休假意思是职工连续工作一年以上就可以有一定时间的带薪年假,在休假的期间也有工资
。对于年假的长短每个人也不一样,要根据个人工作的年限来决定,1-10年休5天,10-20年休10天,20及以上休15天。一、职工带薪休假制度是指什么 带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假...
什么
叫做
带薪休假
答:
根据国务院《职工
带薪
年
休假
条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
带薪
年假
15天
答:
法律分析:按《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年...
带薪休假
是
什么意思
?
答:
1,就是你每年有几天时间放假,但仍有工资。 问题二:
带薪休假什么意思
? 不是你这样算。日工资应该是2000÷21.75=91.95元,加班费的算法是你这样的三倍工资。具体规定: 劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两...
带薪
年假是
什么意思
?
答:
根据国务院《职工
带薪
年
休假
条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
年假
15天
需要多长工龄
答:
20年。根据查询相关信息显示:在连续工作满20年以上的,享有
带薪
年
休假15天
。年假一般指带薪年休假。带薪年休假,简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息
的假期
。
什么
是
带薪休假
制度?
答:
在征求意见过程中,一些地方、部门和网民希望将年
休假
天数由最多
15天
增加为20天或者25天。法制办会同有关部门反复研究后认为,年休假天数应当与我国现阶段的经济社会发展水平和企业等单位的承受能力相适应。因此,条例规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天...
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