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带薪年假15天什么意思
带薪年假15天
答:
法律分析:按《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年...
带薪年假
是
什么意思
答:
法律分析:带薪年休假简称年休假,
是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假
。通俗些来讲,
就是一年中有5到15天的休息时间
,而这段时间是有工资的。年假可以一次休完,也可以分次休息。但是一年中请假时间过长或享受寒暑假的职工,是无法享受带薪休假的。法律依据:《职工带薪年休假条例...
年假15天
答:
法律分析:员工可以直接向公司申请休年假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工...
带薪年假
是
什么意思
?
答:
根据国务院《职工
带薪年休假
条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
最近找工作,网上很多单位都写着
带薪年假15天
,靠谱吗
答:
不靠谱,因为年假是按照职工累计工作年限计算,满一年才可以享受,工作年限不同而年假时间不同
。国务院 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
带薪年假什么意思
答:
年假指给职工一年一次
的
假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受
带薪年休假
。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出
带薪年假
不包括国家法定节日等相关规定。
带薪
休假是
什么意思
带薪休假意味着什么
答:
1)职工累计工作已满1年不满10年
的
,法定带薪年休假5天;2)已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3)已满20年的,法定
带薪年休假15天
。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资,由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假...
带薪年假
是
什么意思
答:
带薪年假是指员工在工作一定年限后,可以获得由公司提供的、以补偿连续工作所带来的疲劳的一种福利性带薪休息时间。接下来详细解释
带薪年假的
相关内容:1. 基本定义:带薪年假是一种员工福利,允许员工在工作一定时长后享受一定时长的带薪休假。在这段时间内,员工可以休息、旅游或者进行其他个人活动,同时...
15天年休假
可以连续休多少天
答:
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律客观:法律上关于年休假的天数以及计算标准如下:2008年9月实施的《企业职工带薪年休假实施...
年假15天
和10
天的
是有
什么
区别
答:
《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。就此,享受15天年休假的职工必须在工作已满20年;而享受10天年休假的职工只需工作满10年不满20年的。希望...
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