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18号发工资正常吗
每个月
18号发工资
可以吗
答:
法律分析:是可以的
。1、公司晚上工资不能跨月,发放上个月的工资,最晚不能晚于本月最后一天;2、公司确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定;3、工资应当以货币形式按月支付给...
公司
18号发工资
算违法吗
答:
法律分析:公司(用人单位)应该在劳动合同约定日期发放工资,
拖欠工资即违反了劳动合同构成违约,也违反了法律规定,涉嫌违法
。可以向劳动监察部门投诉、举报。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可...
工厂上月
工资18号发放
合法吗?
答:
劳动法规定十号之前必须发上个月
工资
,但实际上没几个厂这么做,大都是月底才发,员工也不会怎么样,而劳动局也不会主动来管。所以你若想在那里做就得遵守游戏规则,找劳动局工厂可能会放点血,但你就会失去工作。
公务员
18号发工资
答:
不是。根据查询百度律临网显示,公务员一般是月初发当月工资,你报到后第一个月工资会连同你第二个月工资一起发给你,15日以前上班发全月工资,15日以后半月工资。而且一般不会拖欠工资的呦,毕竟是国家单位。国家公务员
发放工资
的时间是每月月初发放,也就是先
发工资
后工作。这种发放制度也是根据历史情况...
每月
18号发工资
合理吗
答:
法律分析:可以去向劳动局反映,或者申请劳动仲裁。
劳动者付出了劳力,应该有自己应得的报酬,任何单位和个人不得无故克扣
,另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条例 劳动法 第九十一条(3) 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿....
每月
18号发工资
怎么理解
答:
就是压
18
天
工资
,一般就是这个时间比较好,月初月尾财务比较忙。
每月
18号发工资
套路
答:
每月
18号发工资
并没有什么套路。公司发工资的日期是由公司自行决定的,18号发工资多为小企业,尤其是社会服务业、劳动密集型公司。并没有什么套路。根据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行...
公司
发工资
的时间有什么讲究?
答:
就像上面说的,一般的公司都是要不就是月中,比如说15号,
18号发工资
这样,还有一些是月底发的,比如28号、29号、30号等这些时间都是有可能的。正规的公司都是月中就发的这些公司一般在一些三四线、七八线的小城是不可能有的,只有在一些大城市的大公司的才是这样的情况。因为大城市他人多,而且举报...
正常工资发放
时间
答:
可以看出,劳动法只是强调了
工资发放
的基本原则,并没有对具体的支付时间做出规定。一般
发工资
的时间是月底或者下一个月的15号之前。合法的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
每月
18号发工资
怎么理解
答:
每月
18号发工资
是指上个月劳动所得工资下个月十八号下发工资。根据查询相关资料信息,次月发放工资,是因为劳动者要先工作满一个月才发放工资。
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一般18号发工资的是啥单位
为什么18号发工资
18号发工资是不是违法了
18号发工资违法吗
有18号发工资的吗
18号发上个月工资违法吗
每月18号发工资合理吗
公司每个月18号发上个月工资
英利公司都是18号发工资吗